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党建引领儒商企业发展的理论逻辑和实践向度

摘要：新时代党建引领儒商企业发展根源于马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的理论逻辑，同时内在于儒家文化所具有的包容、开放、传承的文化理念之中。中国共产党与儒商企业所共有的“文化基因”塑造了党建引领儒商企业发展的可能性。在党建引领儒商企业发展过程中，亟需化解党建与儒商业务两张皮、儒商企业基层党组织弱化、企业纪律监督不规范的现实问题。通过运用党的政治思想建设、组织建设、纪律建设等主要实践方略，推进党建引领儒商企业高质量发展。

关键词：新时代党建引领儒商企业

所谓儒商企业是在企业经营中认同儒家经营理念的企业。在新时代文化自信的引领下，诸多民营企业家认识到自身所具有的儒家文化的“文化基因”，并将儒家优秀传统文化的理念规范与实践范式融入企业的经营之中。儒商企业是中国民营经济的重要组成部分。在新时代党的全面领导下，党建引领儒商企业发展是一个不容忽视的问题。截至目前，学界已然认识到儒商精神在“推动经济发展中发挥重要作用”[1]，但是对于党建引领儒商企业高质量发展的时代课题研究不足。那么，党建引领儒商企业发展遵循什么样的逻辑？其实践难题为何？如何实现党建引领儒商事业的高质量发展？上述问题构成了本文的主要研究框架。

一、党建引领儒商企业发展的理论逻辑

在中国共产党的历史发展中，曾经出现过对于儒家文化、儒商企业的否定。但是，改革开放之后，特别是党的十八大以来，中国共产党领导中国经济社会高质量发展的进程，始终以中华民族发展史为宏大的历史关怀，并在以史为鉴中致力于开创未来。2021年，习近平总书记在建党百年大会上指出：“坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。”[2]“两个结合”是党建引领儒商企业高质量发展的核心理念依据。[3]

习近平总书记对党建引领儒商发展高度关注。在厦门工作期间，他说：“陈嘉庚先生在中国和南洋是很受大家敬仰的，他把所有的钱都投进了教育事业，兴办了厦门大学等学校。嘉庚先生的高明之处，在于他深知做生意与做人一样，要讲德行。在生活上崇尚简朴，在商场上遵守信用，体现了一个‘天行健，君子自强不息’的儒商气质，希望塚本先生也成为受人尊敬的儒商。”[4]从习近平总书记关于儒商事业的重要论述[5]可以看出，儒商事业所具有的发展能量不仅关乎党和国家的事业，更是在当下百年未有之大变局加速演进中，中国共产党“为人民谋幸福，为民族谋复兴，为世界谋大同”[6]的重要实践。

“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”[7]党建引领儒商企业的发展内在着现代性与传统性的辩证统一，二者的融合展现着中国共产党领导经济社会高质量发展的特色、气派与风格，亦彰显着儒商事业历久弥新的价值和文化底蕴。

在党建引领与儒商企业高质量发展的时代命题中，一方面，中国共产党的领导是儒商企业发展的战略定力，中国特色社会主义儒商企业的发展决不能与党建引领“脱钩”；另一方面，儒商企业的发展需要在“创造性转化和创新性发展”中，以“守正创新”为方法论实现自身企业顶层设计、体制运行、实践部署的“两个一以贯之”，融入新时代的“新型举国体制”之中，实现自身的行稳致远。

以“两个结合”理念引领儒商企业高质量发展的进程中，首先要促成儒商企业家唤醒自身的“文化基因”，在儒商企业中自觉运用“两个结合”的理念推进经营。习近平总书记指出：“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长”，并要求民营企业家“加强自我学习、自我教育、自我提升”“维护好自身社会形象”“做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范”[8]。儒商企业家在躬身践行“两个结合”理念的过程中，要运用好选拔人才的机制，把拥护党的领导、积极学习中华优秀传统文化知识的干部融引进儒商企业的支部和董事会班子，实现“两个结合”理念在儒商企业的有效运行。

二、党建引领儒商企业发展的现实挑战

党建引领儒商企业发展内在着传统性与现代性的张力，这一张力即发展的动力，亦在现实中展现出三个主要实践挑战，即儒商企业党建与业务的“两张皮”问题、儒商企业党组织设置的虚化问题，以及党的纪律检查工作在儒商企业中的开展之难。化解上述三个问题，需要进一步认知党建引领儒商企业发展的科学性、先进性，在实践中展现党建效能、推进儒商企业发展。

儒商企业党建与业务两张皮现象。这类现象是民营企业的普遍难题，而在儒商企业中，这一难题又具有自身的典型问题。儒商企业的经营方向，在彰显出中华优秀传统文化特色的经营理念时，自然存在弱化党的建设的认知和行为动向。在儒商企业中，党建兼职现象较为普遍。由于党建工作的非专职化，导致儒商企业党务工作存在弱化、缺乏富有经验的优秀专职党务工作人员等情况。在发展儒商企业业务的实践中，