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浙江省地方标准

DB33/T1403—2024

工资支付监管数据接入规范

Accessspecificationforthesupervisingdataofwagepayment

2024-12-14发布2025-01-14实施

浙江省市场监督管理局发布

I

DB33/T1403—2024

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4缩略语 2

5总体构架 2

5.1工作构架 2

5.2功能说明 3

6接入流程 4

6.1整体流程 4

6.2接入准备 4

6.3接入运行 5

7接入控制 5

7.1传输协议 5

7.2安全保障 6

7.3特殊情况处理 6

8接入数据内容 6

8.1数据模型 6

8.2信息属性 7

8.3信息实体 8

8.4信息扩展 10

9接入接口 10

9.1接口组成 10

9.2接口入参 11

9.3接口出参 12

附录A(资料性)信息实体 13

附录B(资料性)接入接口 40

II

DB33/T1403—2024

前言

本标准按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。

本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。

本标准起草单位：浙江省人力资源和社会保障信息中心、绍兴市人力资源和社会保障信息中心、浙江天正思维信息技术有限公司、浙江省质量科学研究院。

本标准主要起草人：朱国耀、何鸣涛、陈相普、朱启鹏、潘明俊、应旭钢、吴金山、谢岷青、夏钦、叶君、陈姣、孟一丁、章纪成、王颖、吴亚莲、章程。

本标准为首次发布。

1

DB33/T1403—2024

工资支付监管数据接入规范

1范围

本标准确立了工资支付监管数据接入的总体构架，规定了接入流程、接入控制、接入数据内容和接入接口等要求。

本标准适用于工资支付监管数据的接入。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

GB/T22239信息安全技术网络安全等级保护基本要求

GB/T35273信息安全技术个人信息安全规范

GB/T7408.1日期和时间信息交换表示法第1部分：基本原则

GM/T0054信息系统密码应用基本要求

DB33/TDB33/T

DB33/T

2392

2487

2488

“互联网+监管”数据规范公共数据安全体系建设指南公共数据安全体系评估规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

工资支付系统wagepaymentsystem工资支付单元

各接入单元用于管理工资支付的计算机应用系统。

注：主要包括企业自建工资支付系统、银行系统、第三方市场化工资支付系统、人社部门自建工资支付系统四大类。

工资保证金wagedeposit

各接入单元按照合同额的一定比例存储保证金，用于支付劳动者被拖欠工资的专项资金。

注：工程建设领域工资保证金是由施工总承包单位（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储的资金构成。

实体entity

任何现存、曾经存在的或可能存在的具体的或抽象的事物，包括事物间的关联。

示例：一个人、对象（物体）、事件、观念、过程等。

注：实体的存在不依赖于是否有关于它的可用数据。

[来源：GB/T18391.1—2009，术语和定义3.2.10]

DB33/T1403—2024

2

属性attribute

一个对象或实体的特性。

[来源：GB/T18391.1—2009,术语和定义3.1.1]

3.5

信息元素informationelement

信息的基本