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街道培训计划
第一章培训计划筹备与目标设定
1.确定培训主题与目标
街道培训计划旨在提升社区工作人员的专业技能和服务水平，增强社区治理能力。首先，需要明确培训的主题，例如社区管理、社区服务、社区安全等。在确定主题后，设定具体的培训目标，如提升社区工作人员的沟通能力、解决实际问题的能力、团队协作能力等。
2.调研培训需求
为了确保培训计划符合实际需求，需要对社区工作人员进行调研。可以采用问卷调查、访谈、座谈会等形式，了解他们在工作中遇到的问题、需要提升的技能以及期望的培训内容。
3.确定培训对象
根据调研结果，明确培训对象。一般来说，培训对象应包括社区全体工作人员，特别是新入职人员和基层
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