商场餐饮员工合同协议.docx

商场餐饮员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方商场餐饮部门工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方商场餐饮部门担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[商场具体地址]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间和班次安排工作，遵守考勤制度。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方在综合计算周期内加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方在甲方的工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的休息休假，并确保乙方的休息休假权利得到落实。如乙方因工作需要不能按时休假的，甲方应按照国家有关规定支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放。

（二）工资发放时间

甲方应按照国家有关规定，每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）加班工资

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体计算标准如下：

1.平时加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2.周末加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3.法定节假日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、工作服、带薪年假、节日福利等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告。

（三）职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。乙方应按照甲方