2023年驻马店职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docxVIP

2023年驻马店职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、在行政组织系统里，管理幅度和管理层次紧密相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。

A.层次多，幅度小

B.层次少，幅度大

C.层次多，幅度大

D.层次少，幅度小

【答案】：B

【解析】管理幅度和管理层次是行政组织系统的两个关键概念。管理幅度指一名领导者直接领导的下属人员数量，管理层次指组织纵向划分的管理层级数目。在行政组织中，管理幅度和管理层次存在反比关系。扁形结构是一种相对扁平的组织形态，其特点是管理幅度大。因为管理幅度大，意味着领导者能直接管理更多的下属，这样所需的管理层次就会减少。所以扁形结构是层次少、幅度大的一类行政组织。

2、“春山淡冶而如笑，夏山苍翠而如滴，秋山明净而如妆，冬山惨淡而如睡”描绘了春夏秋冬四季各自不同的特点与魅力，正是因为（）才有了四季的更迭。

A.太阳的自转

B.地球的自转

C.地球的公转

D.太阳的公转

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及的天体运动的特点，逐一分析其与四季变化的关系。太阳自转是太阳围绕自身轴线进行的旋转运动。太阳自转主要影响太阳的磁场活动、太阳黑子等现象，与地球四季的变化并无直接关联。地球自转是地球绕地轴自西向东的转动。地球自转产生了昼夜交替现象，使得地球上不同地区在一天中经历白天和黑夜的交替，但它并不能引起四季的变化。地球公转是地球按一定轨道围绕太阳转动。由于地球公转轨道是椭圆形，且地轴是倾斜的，在公转过程中，太阳直射点在南北回归线之间移动，导致不同地区在不同时间接收到的太阳热量不同，从而形成了春、夏、秋、冬四季的更替。所以，正是因为地球的公转才有了四季的变化。太阳的公转一般是指太阳围绕银河系中心的转动，这一运动对银河系内恒星的分布和运动等有影响，但与地球的四季变化无关。综上所述，该题的正确答案是地球的公转。

3、通报一般用于（）。注：由于原题目已经符合改写要求，所以输出内容与原题目相同。

A.答复下级机关请示事项

B.转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文

C.批转下级机关的公文

D.表彰先进、批评错误传达重要精神

【答案】：D

【解析】通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。答复下级机关请示事项一般用批复；转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文用转发通知；批转下级机关的公文用批转通知。所以正确答案应是表彰先进、批评错误、传达重要精神。

4、全面提高对外开放水平，需在更广泛领域和更高层次参与国际经济技术合作与国际竞争。我们不仅要实施“引进来”战略，还必须推进“走出去”战略，这是因为“走出去”战略是（）。

A.适应经济全球化的必然选择

B.保障我国经济安全的重要一环

C.体现经济实力的最直接表现

D.化解过剩产能的唯一手段

【答案】：A

【解析】全面提高对外开放水平，实施“走出去”战略意义重大。随着经济全球化趋势不断加强，各国经济联系日益紧密。在这样的大背景下，积极“走出去”是适应经济全球化的必然选择，有利于我国企业充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展经济发展空间，增强国际竞争力。“走出去”战略的主要目的并非保障我国经济安全，保障经济安全是一个综合体系，涉及产业安全、金融安全等多个方面，“走出去”只是其中一部分举措，并非保障经济安全的重要一环。经济实力的表现是多方面的，包括经济总量、科技创新能力、产业发展水平等，“走出去”是经济实力的一种体现，但并非最直接表现。化解过剩产能可以通过多种方式实现，如推动产业升级、优化产业结构、拓展国内市场等，“走出去”是其中一种手段，但并非唯一手段。综上所述，实施“走出去”战略是适应经济全球化的必然选择。

5、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计应坚持（）原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.合理授权

D.因事设职，因人设职

【答案】：A

【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位，也就是因事设职，使每一项工作都有相应的岗位和人员负责；同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位，即因人设职，这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配，确保拥有权力的人要承担相应责任，但它不能直接保证事事有人做和正确做好；命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令，主要侧重于指挥的统一性；合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率，但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职，因人设职原则。

6、刘波是某公司的部门经理，在主管会议结束后，他通过部门会议的形式向下级员工传