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陕北元综发〔2025〕11号

关于加强过程安全绩效指标（KPI）考核的通知

集团公司所属各单位：

为了衡量公司安全生产管理现状，提升安全生产管控体系管理水平，按照《关于加强2025年安全生产工作的决定》（陕北元党发〔2025〕1号）和《关于印发2025年安全生产标准化、双重预防机制等工作计划的通知》（陕北元发〔2025〕22号）要求，现将建立过程安全绩效指标（KPI）考核机制相关事项通知如下：

一、责任分工

1.过程安全绩效指标（KPI）由安全环保部牵头负责监督管理，企业管理部、规划发展部、安全环保部、生产技术部、证券法务部落实业务归口管理。

2.过程安全绩效指标（KPI）按照业务分工由相关部门分别负责制定，重点针对安全生产管控体系各要素在落地过程中的重点、难点、痛点问题，优先选取领先指标。

3.各分、子公司按照公司过程安全绩效指标（KPI）考核要求，制定本单位过程安全绩效指标（KPI）考核细则，配合相关部门进行指标收集、统计和管理，对不达标的指标进行原因分析，提出并落实针对性整改措施，保证指标持续改进和提升。

二、管理要求

1.过程安全绩效指标（KPI）坚持“分层、分类、分专业”管理原则，由制定部门编制统计模版，明确数据来源、计算方法等内容，负责向各单位进行培训解读并指导实施，确保数据来源真实有效。

2.过程安全绩效指标（KPI）由相关部门和各分、子公司相关中心负责跟踪统计，每月28日前通过OA协同到相关部门要素负责人，要素负责人于每月底前完成核查并报安全环保部。

3.相关部门利用安委会、安全生产例会等会议，通报过程安全绩效指标（KPI）统计分析结果和考核意见，为安全生产管理决策提供依据，安全环保部按照统计频次周期下发专项考核通报。

4.相关部门和各分、子公司根据指标分析情况、风险管控情况，每年对过程安全绩效指标（KPI）进行优化，提出针对性更强、更实用的指标，12月25日前报安全环保部。

三、过程考核

1.公司对未按照规定要求开展过程安全绩效指标（KPI）统计、分析、核查的单位罚款2000元/次，对弄虚作假的单位罚款1000元/项；统计周期内指标不达标对实施单位罚款500元/项；对执行较好的单位予以通报表扬。

2.相关单位根据指标分析结果，对造成每项指标不达标的业务责任人进行考核。

附件：过程安全绩效指标（KPI）统计说明表

陕西北元化工集团股份有限公司

2025年3月1日

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附件

过程安全绩效指标（KPI）统计说明表

序号

要素

KPI指标

标准

计算方法

执行单位

被考核单位

频次

考核/统计

1

安全领导力

中层及以上管理人员解决专业化安全问题数量

100%

专业化部门每月解决安全生产标准化、安全生产管控体系、治本攻坚三年行动及公司下达的隐患通报中的问题数量/专业化部门负责当月的安全生产标准化、安全生产管控体系、治本攻坚三年行动及公司下达的隐患通报中的问题总数量*100%

安全环保部

规划发展部

安全环保部

生产技术部

科技研发中心

各分、子公司

每月

考核

2

安全生产

责任制

个人安全行动计划执行合格率

100%

各单位个人安全行动计划执行合格人数/各单位个人安全行动计划总人数*100%（一级业务主管及以上人员）

安全环保部

集团公司所属各单位

每月

考核

3

安全生产信息与合规

管理

涉及变更的安全生产信息与生产现场符合率

100%

各单位涉及安全生产信息变更的生产现场资料数量/各单位涉及连带安全生产信息变更数量*100%

生产技术部

生产技术部

科技研发中心

各分、子公司

每季度

考核

建设项目“三同时”手续办理完成率

100%

建设项目涉及“三同时”手续办理完成数量/建设项目应办理“三同时”手续数量*100%（含新、改、扩）

规划发展部

规划发展部

安全环保部

每季度

考核

符合性评价不符合项问题按期整改率

100%

符合性评价报告中的不符合性问题整改数量/符合性评价问题总数量*100%

证券法务部

集团公司所属各单位

每季度

考核

4

安全教育、培训与能力

建设

专职安全管理人员、特种(设备)作业人员、高风险岗位人员资质达标率

100%

各单位专职安全管理人员、特种(设备)作业人员、高风险岗位资质达标人数/各单位应达标总人数*100%

安全环保部

企业管理部

相关部门

各分、子公司

每季度

统计

培训教育计划执行率

100%

访谈各单位1%计划内继续教育合格人数/访谈各单位1%计划内继续教育总人数*100%

企业管理部

集团公司所属各单位

每季度

考核

一次培训教育合格率

90%

各单位易思平台培训考试一次