2025年HR盗窃劳动合同5篇.docxVIP

2025年HR盗窃劳动合同5篇

篇1

合同协议：关于预防和处理劳动合同盗用的声明（2025版）

甲方：【公司名称】，以下简称“公司”

位置：【公司位置】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话】

电子邮箱：【公司电子邮箱】

乙方：【员工姓名】，以下简称“雇员”

联系方式：【员工联系电话】

紧急联系方式：【员工紧急联系电话】或紧急联系人姓名和联系方式等

电子邮箱：【员工电子邮箱】或备用联系方式等

位置：【员工居住位置】

签订日期：【具体签订日期】

鉴于近期发生多起关于人力资源（HR）部门盗窃劳动合同的事件，为保护公司和雇员双方的合法权益，确保双方的合法权益免受侵犯，甲乙双方在公平、公正的基础上，就预防和处理劳动合同盗用事宜达成如下协议：

一、劳动合同保护声明及义务

篇2

关于【HR劳动合同盗窃事件】的合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【被盗员工姓名】

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、背景概述

鉴于甲方公司发生了一起劳动合同盗窃事件，涉及乙方员工个人权益。为了明确双方责任，保障乙方的合法权益，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在处理劳动合同丢失事件过程中的责任与义务，确保乙方员工权益不受损害。

三、协议内容

1.甲方责任

承认并公开道歉对于乙方劳动合同被盗事件的责任。

积极采取措施，恢复乙方的劳动合同，包括但不限于重新制作并提交劳动合同副本。

加强公司内部管理，防止类似事件再次发生。

保障乙方在公司的合法权益，包括但不限于薪资待遇、福利待遇等。

2.乙方责任

积极配合甲方处理劳动合同丢失事件，提供相关证明材料。

对甲方采取的恢复劳动合同措施予以协助和支持。

确保不再泄露与劳动合同相关的个人信息和公司机密。

四、保密条款

双方应严格保密本协议内容，未经对方同意，任何一方不得向第三方透露本协议相关事宜。

五、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_______________________日期：XXXX年XX月XX日

篇3

关于【HR劳动合同盗窃事件处理协议】的合同协议

甲方：【公司名称】人力资源部

乙方：【公司名称】法务部

签订日期：二〇二三年【具体日期】

一、背景说明

鉴于近期发生了一起关于甲方员工对劳动合同文件的盗窃事件，为了保护公司利益，确保劳动合同的安全性和机密性，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议。

二、协议目的

本协议的签订旨在明确双方在处理劳动合同盗窃事件中的职责和权益，确保公司利益得到维护，同时保障员工权益不受侵犯。

三、协议内容

1.甲方应立即采取措施，包括但不限于对被盗劳动合同进行追回、对涉案员工进行严肃处理并公开通报处理结果。

2.乙方应协助甲方调查此事，包括但不限于收集证据、协助调查人员与公安机关沟通等。

3.双方应共同协作，加强对劳动合同的管理和保护，完善合同存储措施和审核流程，确保所有员工劳动合同的机密性和完整性。

4.针对被盗劳动合同的受损程度进行评估和处理，对受影响的员工应及时作出合理调整或安排，保障员工合法权益不受影响。

5.对于涉及此事件的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。对于情节严重者，将移交司法机关处理。

6.本协议签署后，双方应保密协议内容，未经对方同意不得对外泄露相关信息。

四、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

五、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的解释权归甲乙双方共同所有。本协议自签署之日起有效期为三年。到期后如需续签，双方应再次协商并签署新的协议。本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本协议中的任何条款均不得违反相关法律法规的规定。如有与国家法律法规相抵触的内容，以国家法律法规为准。