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2022河南工业职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、现代中医借助西医的物理检验手段,提高传统的“望闻问切处”的诊断准确性。这样的优化属于()。
A.工期优化
B.流程优化
C.技术优化
D.成本优化
【答案】:C
【解析】现代中医借助西医的物理检验手段提高传统诊断准确性,这是利用了新的技术方法来改进诊断方式。工期优化主要针对项目完成时间的缩短;流程优化侧重于对工作流程顺序、环节等进行调整;成本优化是关注降低成本;而这里是借助新的技术手段达成目标,所以属于技术优化。
2、“以己度人”反映了决策过程中的()。
A.投射效应
B.光环效应
C.近因效应
D.定型效应
【答案】:A
【解析】以己度人指拿自己的心思来衡量或揣度别人。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为自己具有某种特性,他人也定会有与自己相同的特性,常把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。所以“以己度人”反映的就是决策过程中的投射效应。光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。因此答案选投射效应。
3、下列关于行文规则的说法,不正确的是()。
A.请示性公文,一文一事
B.特殊情况下,可越级行文
C.同级机关联合行文
D.公文直接报领导者个人
【答案】:D
【解析】请示性公文应遵循一文一事的原则,这能使请示事项清晰明确,便于上级准确了解情况并作出针对性批复,所以该说法正确。特殊情况下是可以越级行文的,比如遇有重大紧急情况、经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题等,按照规定程序是允许越级行文的,此说法正确。同级机关可以联合行文,这样能增强行文的权威性和有效性,共同处理涉及多方面的事务,该说法正确。而公文不能直接报领导者个人,公文应当按照规定的渠道和流程进行处理,直接报领导者个人会破坏公文处理的正常程序和规范,影响工作的有序开展,所以该说法不正确。
4、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。
5、下列日常生活常识的说法中错误的是()。
A.交通信号灯中红色被用作停车信号是因为红色波长最长
B.在加油站不能用手机,因为它在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸,发生危险
C.打篮球时扭伤了脚,应该立即用热毛巾敷扭伤部位
D.家中遇煤气泄漏事件不能使用房间的电话报警
【答案】:C
【解析】本题可对每个选项所涉及的生活常识进行分析,判断其说法是否正确。交通信号灯中红色被用作停车信号是因为红色在可见光中波长最长,具有更好的穿透性,在远距离和恶劣天气条件下更容易被识别,所以此说法正确。在加油站不能使用手机,这是因为手机在使用时会产生射频火花,而加油站空气中含有大量易燃的汽油蒸汽,射频火花很容易点燃这些蒸汽,从而引发爆炸,发生危险,所以此说法正确。打篮球时扭伤了脚,应该立即用冷毛巾或冰块敷扭伤部位,而不是用热毛巾敷。因为扭伤后局部毛细血管破裂出血,热敷会使血管扩张,加重出血和肿胀,而冷敷可使血管收缩,减少出血和肿胀,起到止痛的作用,所以此说法错误。家中遇煤气泄漏事件不能使用房间的电话报警,因为打电话时会产生电火花,而煤
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