幼儿园教职工聘用标准合同范本6篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

幼儿园教职工聘用标准合同范本6篇

篇1

第一章总则

一、目的与意义

本合同范本旨在规范幼儿园教职工的聘用关系,明确双方的权利和义务,确保幼儿园的教育教学质量和教职工的合法权益。

二、适用范围

本合同适用于幼儿园与教职工之间签订的聘用合同。

第二章聘用合同的基本内容

一、合同双方

1.甲方(幼儿园):法定代表人或负责人,位置,联系方式。

二、合同期限

1.合同签订时间:____年____月____日。

2.合同生效时间:____年____月____日。

3.合同终止时间:____年____月____日。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容:________。

2.乙方的工作地点:________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间:________。

2.乙方的休息休假:________。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资构成:________。

2.乙方的工资标准:________。

3.乙方的福利待遇:________。

六、社会保险与住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳的社会保险:________。

2.甲方应为乙方缴纳的住房公积金:________。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密保密,并不得在合同期内泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利。

2.乙方在合同期满后一定年限内不得从事与甲方相同或相似的教育工作。

八、违约责任与赔偿损失

1.甲方的违约责任:________。

2.乙方的违约责任:________。

3.违约金的计算与支付方式:________。

4.赔偿损失的范围与计算方式:________。

九、争议解决与法律适用

1.合同双方发生争议时,应首先通过协商解决。协商不成的,可依法提起仲裁或诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障,确保乙方的身心健康。3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他兼职工作,如有违反,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

篇2

甲方(用人单位):XX幼儿园

乙方(受聘人):XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园相关规章制度,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在XX幼儿园从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校区内,具体岗位由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定,具体上下班时间由甲方负责人安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定,具体工资标准由甲方负责人协商确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和晋升机会。

五、社会保险和福利

1.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

2.乙方在甲方工作期间,甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方负责为乙方提供必要的培训和教育,提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商同意,可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除劳动合同,应当提前XX日以书面形式通知甲方,并办理相关离职手续。

八、

文档评论(0)

183d90d5s22 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档