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县国企项目欠薪问题集中整治推进会上的讲话

各位领导、各位同志：

大家好！

今天，我们在这里隆重召开县国企项目欠薪问题集中整治推进会，这是一次非常重要的会议。会议的主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于保障农民工工资支付工作的决策部署，分析我县国企项目欠薪问题的严峻形势，研究部署下一阶段的集中整治工作，切实维护广大劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

一、提高政治站位，充分认识解决国企项目欠薪问题的重要性和紧迫性

保障农民工工资支付，是践行以人民为中心发展思想的重要体现，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的必然要求。党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作，习近平总书记多次作出重要指示批示，强调“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。这些重要指示批示，为我们做好保障农民工工资支付工作提供了根本遵循和行动指南。

国有企业作为国民经济的重要支柱，应当在保障农民工工资支付方面发挥带头示范作用。然而，目前我县部分国企项目仍存在欠薪问题，这不仅严重损害了农民工的合法权益，也影响了国有企业的形象和信誉，更与我们党全心全意为人民服务的宗旨背道而驰。我们要从讲政治、讲大局的高度，充分认识解决国企项目欠薪问题的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省、市的决策部署上来，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，全力以赴做好国企项目欠薪问题集中整治工作，确保农民工按时足额拿到工资，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。

近年来，我县在保障农民工工资支付方面做了大量工作，取得了一定成效。但我们也要清醒地看到，当前我县国企项目欠薪问题依然严峻，形势不容乐观。从掌握的情况来看，我县国企项目欠薪主要集中在建筑施工、交通水利等领域，涉及人数较多，影响范围较广。这些问题如果得不到有效解决，将严重损害农民工的切身利益，影响社会稳定大局。因此，我们必须下大力气、用真功夫，切实解决好国企项目欠薪问题。

二、准确把握当前国企项目欠薪问题的形势和特点

当前，我县国企项目欠薪问题呈现出以下几个特点：

一是欠薪问题依然存在。虽然整体形势向好，但在一些领域和行业，欠薪现象仍然时有发生。特别是在建筑工程领域，由于工程转包、违法分包、工程款拖欠等问题，导致农民工工资拖欠问题较为突出。据统计，去年我县建筑领域欠薪案件占全县欠薪案件总数的60%以上。此外，制造业和服务业等行业也存在一定的欠薪问题，主要原因是企业经营困难、资金周转不畅等。

二是欠薪隐患排查不够深入。部分部门和乡镇对欠薪隐患的排查不够重视，存在排查不细致、不全面的问题，未能及时发现和掌握潜在的欠薪风险。比如，一些中小企业和个体工商户，由于规模较小、管理不规范，容易出现欠薪问题，但相关部门对这些企业的监管还存在漏洞，未能及时发现和解决问题。

三是部门协作机制还不够完善。治理欠薪工作需要多个部门密切配合，形成工作合力。但在实际工作中，部分部门之间存在沟通不畅、协作不够的问题，导致一些欠薪案件不能及时得到处理。比如，在处理建筑领域欠薪案件时，需要住建、人社、公安等部门共同参与，但有时会出现部门之间职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作效率。

四是长效机制建设还不够健全。虽然我们建立了一些治理欠薪的长效机制，如工资保证金制度、农民工工资专用账户制度等，但这些制度的落实还不够到位，存在执行不到位、监管不到位的问题。比如，部分企业没有按照规定缴纳工资保证金，或者没有建立农民工工资专用账户，导致在发生欠薪问题时，缺乏有效的保障措施。

三、明确目标任务，扎实推进国企项目欠薪问题集中整治工作

针对当前我县国企项目欠薪问题的形势和特点，我们要明确目标任务，突出重点，扎实推进集中整治工作。具体要做好以下几个方面的工作：

一是全面开展欠薪隐患排查整治。各相关部门和乡镇要切实负起责任，对本地区、本行业领域内的欠薪隐患进行全面排查，确保不留死角、不留盲区。要重点排查工程转包、违法分包、工程款拖欠等问题，督促企业落实工资保证金制度和农民工工资专用账户制度，确保农民工工资按时足额发放。同时，要加强对企业经营状况的监测，及时发现企业因经营困难可能导致的欠薪风险，提前介入，帮助企业解决问题。

二是强化部门协作，形成工作合力。根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位要充分发挥各自职能作用，加强沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。人社部门要加强对欠薪案件的受理和查处，加大劳动保障监察执法力度，对恶意欠薪行为依法进行严厉打击。住建部门要加强对建筑工程领域的监管，规范工程建设市场秩序，防止因工程转包、违法分包等问题导致欠薪。公安部门要对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件及时介入，依法追究刑事责任。司法部门要为劳动者提供法律援助，帮助劳动者通过法律途径维护自身合法权益。其他成员单位也要按照职责分工