2025安徽芜湖鸠江区招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)模拟试卷及答案详解1套.docxVIP

2025安徽芜湖鸠江区招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)模拟试卷及答案详解1套.docx

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2025安徽芜湖鸠江区招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、相关数据显示,尽管中国对美国的贸易顺差呈持续扩大态势,但因中国出口产品附加值较低,实际的利益顺差却偏向美国。解决中美之间的贸易失衡问题需要双方()。

A.推进贸易保护主义政策

B.加强合作,实现互利共赢

C.积极实施“走出去”战略

D.自力更生,立足自身发展

【答案】:B

【解析】解决中美贸易失衡问题,需要从符合经济规律和国际关系合作的角度出发。推进贸易保护主义政策,会破坏正常的贸易秩序,阻碍资源在全球的有效配置,不利于解决贸易失衡,反而会加剧贸易摩擦,使双方经济受损,所以不是解决问题的正确方式。积极实施“走出去”战略,主要侧重于国内企业拓展海外市场,这对调节中美贸易失衡缺乏针对性,不能直接从整体上解决双方贸易失衡的问题。自力更生、立足自身发展强调的是自身的发展策略,而没有涉及到与对方的互动和合作,无法有效解决双边贸易失衡。而加强合作,实现互利共赢,是基于双方共同利益的基础,通过平等协商、优化贸易结构、推动贸易自由化等方式,能够促进资源的合理配置,实现双方经济的共同发展,从而解决贸易失衡问题,是正确的解决途径。

2、组织文化的显性内容包含组织的标志、工作环境、规章制度以及()。

A.价值观念

B.组织哲学

C.道德规范

D.经营管理行为

【答案】:D

【解析】组织文化分为显性内容和隐性内容两部分。隐性内容是组织文化的根本,包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的,又符合组织文化实质的内容,它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为,所以答案选经营管理行为。

3、事业单位招聘工作人员时,若在公开招聘活动中未执行回避制度,应给予何种处罚()。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作

D.依法追究刑事责任

【答案】:B

【解析】在事业单位公开招聘活动中,若未执行回避制度,对于这种情况,应给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处分。而其他情况,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作,这通常针对的是伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格等行为;由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作,这一般是针对招聘工作人员违反规定私自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷等行为;依法追究刑事责任,是针对招聘过程中出现的触犯刑法的严重违法犯罪行为。所以此处符合未执行回避制度的处罚是对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4、历史上南宋的都城位于今天的()。

A.杭州

B.南京

C.上海

D.福州

【答案】:A

【解析】南宋都城是临安,临安就是现在的杭州。南京在历史上有多个朝代曾在此建都,但并非南宋都城。上海在南宋时期并非重要政治中心,也不是南宋都城。福州也未在南宋时作为都城。所以该题正确答案是杭州。

5、实施区域协调发展战略是新时代国家重大战略之一,是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的重要组成部分。以下建立区域协调发展新机制的原则不正确的是()。

A.坚持区别对待与公平竞争相结合

B.坚持政府主导与市场引导相结合

C.坚持中央统筹与地方负责相结合

D.坚持继承完善与改革创新相结合

【答案】:B

【解析】在建立区域协调发展新机制时,应坚持的原则是市场主导与政府引导相结合。市场在资源配置中起决定性作用,发挥市场主导作用能够提高资源配置效率和经济发展活力;同时政府要发挥好引导作用,加强和优化公共服务、保障公平竞争、加强市场监管等。而“政府主导与市场引导相结合”的表述颠倒了市场与政府的角色定位,是不正确的。坚持区别对待与公平竞争相结合,能考虑到不同区域的实际情况,在公平竞争的环境下,对不同发展水平和特点的区域采取有针对性的政策措施,促进各区域合理竞争与协同发展。坚持中央统筹与地方负责相结合,中央从宏观层面进行统筹规划,制定统一的政策和战略方向;地方则根据自身实际情况负责具体实施,发挥地方的积极性和主动性,确保区域协调发展战略能够有效落实。坚持继承完善与改革创新相结合,在总结以往区域发展经验的基础上,继承行之有效的政策和机制;同时根据新时代的发展要求,进行改革创新,以适应不断变化的经济社会发展形势。所以不正确的原则是坚持政府主导与市场引导相结合。

6、中国目前正在推进的行政管理体制和机构改革能否取得成功的关键是()。

A.减少机构和部门的数量

B.裁减人员的数量

C.政府职能的转变

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