2025年大学试题(医学)-护理管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(医学)-护理管理学考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.以下哪项不属于控制的三个关键步骤（）

A、确立标准

B、信息的可靠性

C、衡量工作绩效，找出偏差

D、评价并纠正偏差

2.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是（）

A、培训

B、甄选

C、解聘

D、招聘

3.控制过程的第二步是：（）

A、确立控制标准

B、选择控制关键点

C、对照标准衡量绩效

D、评价偏差

E、纠正偏差

4.请列出输液过程中常见的故障。

5.招聘面试时主要是了解应聘者：（）

A、专业水平、个人特点和个人潜力

B、专业技术能力、个人特点和个人潜力

C、专业技术能力、个人特点和个人情商

D、专业技术能力、个人优点和个人潜力

E、基本理论、个人特点和个人潜力

6.质量体系文件应体现哪些特性：（）

A、科学性

B、先进性

C、可操作性

D、经济性

E、以上都是

7.如何排除影响血液质量的因素？

8.护理人员的分类比例是指：（）

A、从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比

B、具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比

C、护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比

D、各年龄段护理人员的数量之比

E、各科室护理人员的数量之比

9.法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

10.有效的目标应满足的哪些条件？

11.沟通是指人与人之间通过语言进行联系的过程。

12.根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：（）

A、高工作，低关系

B、高工作，高关系

C、低工作，高关系

D、低工作，低关系

E、以上都不是

13.现代护理质量管理的阶段是（）

A、质量检验阶段

B、统计的管理阶段

C、全面质量管理阶段

D、科学管理阶段

E、标准化管理阶段

14.护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A、工作数量

B、工作质量

C、工作结果

D、工作绩效

15.下列属于管理的基本特征的有（）

A、管理的经验性

B、管理的两重性

C、管理的目的性

D、管理的特殊性

E、管理的普遍性

16.自我排班的优点中应除外：（）

A、提高护理人员的主观积极性

B、节省护士长排班时间

C、促进病房内护理人员之间的关系

D、有利于护理人员的工作稳定性

E、能充分发挥人力所长

17.下列属于医院感染的情况有（）

A、新生儿在分娩过程中获得的感染

B、本次感染直接与上次住院有关

C、病人在入院后发生的所有感染

D、医务人员在医院工作期间获得的感染

E、由于诊疗措施激活的潜在性感染

18.要先避免多头领导和多头指挥，就必须做好下列哪项工作（）

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

19.管理幅度是指（）

A、管理者直接有效管理下层人员数

B、管理人员的素质

C、管理者的权力

D、管理者的影响力

20.衡量主体包括（）、（）、（）、（）或者职能部门的人员等。

21.简述肺栓塞发生的原因是什么？

22.文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）

A、时间标准

B、程序标准

C、质量标准

D、消耗标准

E、行为标准

23.设置专科医院有利于集中（）、（），发挥技术设备优势，开展专科疾病的（）、（）和护理。

24.护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）

A、预防性控制

B、预先控制

C、过程控制