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2025年四川省内江市威远县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列不属于公司重组形式的是（）。
A.兼并
B.拍卖
C.生产
D.入股
【答案】：C
【解析】公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。常见的公司重组形式包含兼并、入股等。兼并是指两个或多个企业合并为一个企业，通常是优势企业吸收劣势企业，从而实现资源的优化配置和规模的扩大，属于公司重组形式。拍卖是一种通过公开竞价的方式将特定物品或财产权利转让给最高应价者的买卖方式，它主要是一种交易手段，并非公司从整体运营和结构上进行调整改变的重组形式。生产是企业日常的经营活动，是创造物质财富的过程，它是公司在既定结构和模式下进行的常规业务操作，并非对公司整体结构和运营模式进行调整和改变的重组方式。入股是指公司通过让渡部分股权，吸引新的投资者加入，实现资本的注入和股权结构的调整，属于公司重组形式。因此不属于公司重组形式的是生产和拍卖，结合本题为单选题，在这两个选项中，生产是更明显与公司重组概念无关的日常经营活动，所以应选生产。
2、近两年，微信朋友圈流传一则消息，称端午节不能互祝快乐，只能互送安康，原因是端午节是祭祀节日，这天屈原投江，是个悲壮的日子。然而，也有专家指出，虽然端午节和清明节确实有约定俗成的主题，但在千年演变进程中也衍生出许多娱乐性活动，被赋予了更多喜庆色彩。从认识论角度分析，产生上述分歧的原因是（）。①认识受到主客体状况以及认识条件的制约②客观事物是复杂的，且不断变化着的③认识本身并非目的，改造世界才是认识的归宿④认识具有无限性和反复性
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
【答案】：C
【解析】首先来看，对于端午节能否互祝快乐这一问题产生分歧，体现了认识受到多种因素的影响。认识受到主客体状况以及认识条件的制约，不同的人由于自身的知识背景、生活经验等主观因素不同，对端午节的认识也会不同，并且在认识过程中所依据的资料、信息等认识条件也存在差异，这就导致了在对端午节性质的认识上出现分歧，所以该项符合。客观事物是复杂的，不断变化着的，端午节本身就是一个具有复杂内涵的传统节日，它在千年的演变进程中，既有着祭祀等传统主题，又生出了许多娱乐性活动，被赋予了更多喜庆色彩，其内涵的复杂性和变化性使得人们对它的认识不尽相同，这也是产生分歧的一个重要原因，该项也是合理的。认识具有无限性和反复性，人们对端午节的认识不是一蹴而就的，由于主客观条件的限制，人们对端午节的认识需要一个不断发展和深化的过程，不同时期、不同的人对端午节性质的认识会存在差异，并且这种认识会随着时间推移和条件变化而不断反复和发展，所以该项也能够解释分歧产生的原因。而“认识本身不是目的，改造世界是认识的归宿”主要强调的是认识的目的和作用，说的是认识要服务于实践，对客观世界进行改造，它与本题中人们对端午节认识产生分歧这一现象并无直接关联。综上，产生上述分歧的原因是认识受到主客体状况以及认识条件的制约、客观事物是复杂的不断变化着的、认识具有无限性和反复性。
3、法的本质是（）。
A.全体人民意识的体现
B.统治阶级意志的体现
C.统治阶级少数人意志的体现
D.统治阶级全部成员意志的体现
【答案】：B
【解析】这道题考查法的本质。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以权利和义务为内容的行为规范体系。法所体现的统治阶级意志，并不是统治阶级意志的全部，而是上升为国家意志的那部分意志。它也不是统治阶级中少数人或者全部成员意志的体现，而是统治阶级整体意志和根本利益的体现。同时，法体现的是统治阶级意志，并非全体人民意识的体现。所以法的本质是统治阶级意志的体现。
4、管理人员对当前实际工作是否符合计划进行测定，并推动组织目标实现的过程是（）。
A.领导
B.组织
C.创新
D.控制
【答案】：D
【解析】控制是管理人员为判断当前实际工作是否符合计划而进行测定，并促使组织目标实现的过程。领导是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响，使他们为实现组织目标而努力工作的过程。组织是为实现共同目标，按照一定规则和程序，对各种资源进行合理配置和有效整合的活动或过程。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。所以符合题目描述的是控制。
5、曹操喜欢用诗歌、散文抒发政治抱负，反映民生疾苦，是魏晋文学的代表人物。下列不属于曹操代表作的是（
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