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2022湘中幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、省政府依据《河南省产业集聚区考核评价办法》，对本省产业集聚区开展评价考核，评定出2个六星级产业集聚区、3个三星级产业集聚区、34个二星级产业集聚区和93个一星级产业集聚区。若要将相关考核评定结果告知相关单位，应当使用下列哪个文种（）。

A.通知

B.通告

C.通报

D.公告

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同公文文种适用范围的理解。首先，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。其侧重点在于要求受文对象执行某些事项。其次，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常是针对一定区域内的公众或特定群体，强调需要遵守的规定。然后，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这里省政府对产业集聚区进行考核评定，并公布评定结果，是在传达一种重要情况，符合通报的适用范围。最后，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。一般是具有重大影响力、面向全社会甚至国外发布的内容。综合以上分析，把产业集聚区考核评定结果告知相关单位，应当使用通报这一文种。

2、依据《事业单位人事管理条例》规定，以下事业单位工作人员中，事业单位能够与其解除聘用合同的是（）。

A.小王连续旷工18个工作曰

B.小李连续旷工10个工作曰

C.小张1年内累计旷工20个工作曰

D.小刘1年内累计旷工25个工作曰

【答案】：A

【解析】依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工，也有人1年内累计旷工，连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准，而连续旷工10个工作日未达到标准；1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超过30个工作日的标准。所以符合事业单位可以与其解除聘用合同情况的是连续旷工18个工作日的人员。

3、垃圾分类是实现垃圾减量化和资源化的重要途径与手段。目前，我国多数城市街头的垃圾桶将垃圾分为可回收物和其他垃圾（不可回收物）两类。下列各项中属于其他垃圾（不可回收物）的是（）。

A.一次性塑料餐盒

B.废弃金属物

C.废弃的碎玻璃

D.废弃的餐巾纸

【答案】：D

【解析】垃圾分类是实现垃圾减量化和资源化的重要途径与手段。判断各选项是否为不可回收垃圾需明确可回收垃圾与不可回收垃圾的定义。可回收垃圾是指适宜回收利用和资源化利用的生活废弃物，不可回收垃圾指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾（湿垃圾）以外的其他生活废弃物。一次性塑料餐盒虽然是塑料制品，但由于其在使用过程中沾染了大量油污和食物残渣等污染物，难以进行清洁和再生利用，不过从材质角度看，塑料本身是可回收的，经过专业处理可以再加工成新的塑料制品，因此它通常属于可回收垃圾。废弃金属物具有较高的回收价值，金属可以通过熔炼等工艺重新加工成各种金属制品，是典型的可回收垃圾。废弃的碎玻璃也是可回收垃圾，玻璃能够通过回炉重熔等方式再次制成玻璃制品，实现资源的循环利用。废弃的餐巾纸由于其在使用过程中沾有大量细菌、污渍等，且其纤维在使用和污染过程中已受到破坏，难以再回收利用，通常被归类为不可回收垃圾。综上，属于不可回收垃圾的是废弃的餐巾纸。

4、商品首先表现为凭借自身有用性满足人的某种需要的物，商品的使用价值是由它的（）决定的。

A.社会生产关系

B.自然属性

C.社会属性

D.交换价值

【答案】：B

【解析】本题可依据商品使用价值的决定因素来逐一分析各个描述。商品的使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。它是商品的自然属性，这是由商品自身所具有的物理、化学等自然性质决定的。比如，粮食可以充饥，是因为粮食本身含有人体所需的营养物质；衣服可以保暖，是由制作衣服的布料等自然属性决定的。社会生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，它主要涉及生产资料所有制、人们在生产中的地位和相互关系以及产品分配等方面，并不直接决定商品的使用价值。商品的社会属性是指商品的价值，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，它体现的是商品生产者之间的社会关系，而不是使用价值的决定因素。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，它是价值的表现形式，而不是决定商品使用价值的因素。综上，商品的使用价值是由它的自然属性决定的。

5、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（）。

A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用

B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试

C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日

D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学