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高中老师师德自查报告
目录
CONTENTS
师德自查背景与目的
师德标准及要求
自查内容及方法
师德问题分析及原因剖析
改进措施及实施计划
总结反思与未来展望
01
师德自查背景与目的
1
2
3
近年来,教育部门不断加强对教师职业道德和师风建设的监管力度,要求各学校定期开展师德自查工作。
教育部门对师德师风的高度重视
随着社会的不断发展,人们对教师职业道德的要求也越来越高,期望教师能够以身作则,为学生树立良好的榜样。
社会对教师职业道德的期待
学校作为教育机构,需要不断完善内部管理制度,提高教师队伍的整体素质,以更好地服务于教育教学工作。
学校内部管理与发展的需要
发现并纠正师德师风问题
通过自查工作,及时发现并纠正教师队伍中存在的师德师风问题,防止不良风气的蔓延。
提高教师职业道德水平
自查工作旨在引导教师自觉遵守职业道德规范,提高教师职业道德水平,促进教师队伍的健康发展。
营造良好的教育教学环境
加强师德师风建设有助于营造良好的教育教学环境,提高学生的学习效果和综合素质。
自查范围
本次自查工作将涵盖学校全体在职教师,包括各学科任课教师、班主任、行政管理人员等。
自查对象
自查对象主要针对教师的职业道德、教育教学行为、师生关系、廉洁自律等方面进行检查。同时,还将关注教师是否存在违反法律法规和校规校纪的行为。
02
师德标准及要求
《中华人民共和国教师法》
明确教师的权利和义务,规定教师应遵守的职业道德,保障教师的合法权益。
《中小学教师职业道德规范》
针对中小学教师职业道德制定的规范,包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习等方面。
《关于进一步加强和改进师德建设的意见》
提出加强师德建设的重要性和紧迫性,明确师德建设的指导思想、基本原则和主要任务。
遵守学校规章制度
爱岗敬业,教书育人
为人师表,以身作则
关爱学生,平等公正
认真履行教师职责,严格遵守学校各项规章制度,维护学校正常教育教学秩序。
注重言教身教,以身作则,做学生的表率和楷模,树立良好的师德形象。
忠诚于人民教育事业,树立崇高的职业理想和坚定的职业信念,认真履行教书育人的神圣职责。
关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,保护学生安全,维护学生权益。
爱岗敬业
忠诚于人民教育事业,勤奋工作,尽职尽责,乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。
爱国守法
热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规和方针政策。
关爱学生
关心爱护学生,尊重学生个性差异,平等公正对待每一个学生,促进学生全面发展和健康成长。
为人师表
坚守高尚情操,严于律己,以身作则,注重身教,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出应有贡献。
教书育人
遵循教育规律和学生身心发展规律,因材施教,注重培养学生的创新精神和实践能力,全面提高学生的综合素质。
03
自查内容及方法
检查自身是否遵守教师职业道德,是否热爱教育事业,关心学生成长,注重身教,为人师表。
师德师风表现
反思自己的教学理念、教学方法、课堂管理等方面是否存在问题,是否符合新课程改革的要求,是否有利于学生的全面发展。
教育教学行为
检查自己是否公正、平等地对待每一位学生,是否尊重学生的人格和权益,是否建立了良好的师生关系。
师生关系处理
自我反思法
结合自己的教育教学实践,对照教师职业道德规范和教育法律法规,深入反思自身存在的问题和不足。
问卷调查法
通过向学生、家长、同事等发放问卷,收集他们对自己师德师风、教育教学行为等方面的评价和建议。
座谈交流法
邀请学校领导、同事、学生代表等进行座谈交流,听取他们对自己工作的意见和建议,共同探讨解决问题的办法。
03
结果反馈
将自查结果及时向学校领导、同事和学生进行反馈,接受他们的监督和帮助,共同促进自身师德师风的提升。
01
数据收集
将问卷调查、自我反思、座谈交流等渠道收集到的信息进行分类整理,包括文字记录、数据统计等。
02
数据分析
对收集到的数据进行深入分析,找出自己存在的问题和不足之处,分析原因并提出改进措施。
04
师德问题分析及原因剖析
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04
教育教学态度不认真,备课不充分,上课敷衍了事。
对学生缺乏关爱和耐心,不尊重学生人格,存在体罚或变相体罚行为。
利用职务之便谋取私利,接受家长宴请或收受礼品。
在学术研究中弄虚作假,抄袭剽窃他人成果。
03
教育理念落后,对教育事业缺乏热情和责任心。
心理素质不佳,面对工作压力和学生问题容易失控。
监督管理不到位,学校对师德建设重视不够,缺乏有效的制约机制。
社会不良风气影响,部分老师受拜金主义、功利主义思想侵蚀。
01
02
03
04
对学生身心健康造成负面影响,降低教育教学质量。
加剧家校矛盾,引发社会不满和质疑。
损害教师形象和职业声誉,破坏学校声
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