2025年专业技术人员继续教育公需科目-标准化的理论方法与实践考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年专业技术人员继续教育公需科目-标准化的理论方法与实践考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.标准体系表的编制原则是（）

A、符合标准内在逻辑

B、符合国家要求

C、目标明确、全面成套、层次适当、划分清楚

D、层次清晰、排列有序、逻辑合理、符合规范

2.ISO26000的制定促进了（）共识的形成，包括对社会责任定义、理解、原则、核心主题等的理解和认识，并开创了ISO标准制定史上新的篇章，将标准从技术领域扩展到人权、劳动标准等社会领域，为统一全球社会责任的定义及其理解搭建平台，并扩大其在社会责任领域标准制定的影响力。

A、人类

B、社会责任领域

C、全球

D、世界

3.问题意识和顾客导向是标准化原理的重要原则，也是质量管理的重要原则。它可以避免“（）”的倾向。

A、为定标准而定标准

B、为管理而定标准

C、为方便而定标准

D、为上级要求而定标准

4.《国家标准化体系建设发展规划》（2016—2020年）指出：“标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的（）制度。”

A、基础性

B、保障性

C、基础

D、重要

5.采标的原则是（）

A、必须符合中国国情

B、凡已有国际标准，应当以其为基础制定我国标准。凡尚无国际标准或国际标准不能适应需要，应当积极采用国外先进标准

C、必须经过国家有关部门审批

D、与国际标准完全一致

6.标准参数的制定方法主要有（）

A、理论研究方法

B、实践经验法

C、科学实验法

D、功能展开法

7.标准化的对象是对现实问题或潜在问题制定共同使用和（）的条款。

A、反复使用

B、重复使用

C、协商使用

D、强制使用

8.卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖（（）、欧洲质量奖和日本戴明奖）的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。

A、卓越绩效奖

B、美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖

C、格莱美奖

D、普利策奖

9.人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（）

A、公平性标准

B、财政性标准

C、服务性标准

D、绩效性标准

10.对于一些门类中类别较多的产品，产品标准还进行分层（）

A、如基础规范、总规范、分规范、空白详细规范和详细规范等

B、抽样

C、试验方法

D、检验规则

11.合格评定制度是（）为主要形式的制度。

A、产品认证

B、国家检测

C、体系认证

D、国家认证

12.国家标准制定程序的阶段划分及对应关系一般包括（）

A、立项

B、起草

C、征求意见、审查

D、出版、复审

E、批准

13.标准化作为创新的平台集中体现在：技术积累的平台、提高创新效率的平台和（）

A、学术交流的平台

B、技术合作的平台

C、创新扩散的平台

D、技术交易平台

14.通用化原理是（）

A、尽可能用同样功能的部件

B、可替换

C、在互相独立的系统中，最大限度地扩大具有功能互换和尺寸互换的功能单元使用范围的一种标准化形式

D、尽可能少的特殊功能设计

15.按标准的强制性分类，标准可以分为（）

A、强制性标准

B、国际标准

C、推荐性标准

D、国家标准

16.人员标准编写技术过程包括（）

A、职业的认定

B、对于不构成一个职业，但对于行业或者组织，已经具备某些职业要素的情形，一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的

C、职业调查

D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求

17.日本标准化以