原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公司人事管理制度知识测试试卷
1.公司采用人脸识别、指纹打卡的方式记录考勤，正班每天打卡四次卡，加班须另打两次卡，下班、上班打卡间隔时间需在_____以上。
没有要求
10分钟
15分钟(正确答案)
20分钟
答案解析：人事管理制度
2.关于考勤异常处理：每月允许_____次（含）未刷卡补单，超过该次数按20元/次（一次为一个时间点）负激励。月累计5次及以上未刷卡，视为旷工半天，在此基础上每累加一次未刷卡，增加半天旷工，以此类推。
1
3(正确答案)
5
7
答案解析：人事管理制度
3.迟到/早退10分钟（含）以内，负激励_____元/次，迟到早退10-30分钟（含），负激励____
文档评论（0）