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收银劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营需要，乙方具备相应的收银工作能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供收银服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方指定的工作岗位从事收银工作，负责甲方店铺内商品及服务的收款结算等相关工作，包括但不限于准确操作收银设备、扫描商品条码、收取现金、刷卡、处理退换货收款事宜、开具发票等，确保收款工作的准确、及时和规范。

（二）工作地点

甲方指定的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方实行____工时制度。

1.标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

2.不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

3.综合计算工时制，即以____为周期，总工时为____小时，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分构成。

1.基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。

2.绩效工资根据乙方的工作表现、收款准确率、顾客满意度等考核指标进行核算，绩效工资范围为每月____元至____元。考核周期为每月，考核结果于次月____日前确定并发放绩效工资。

3.奖金根据甲方的经营状况、乙方的工作业绩等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。

（二）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

（三）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及当地工资水平等因素适时调整乙方的工资待遇，但应提前____日以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应予以配合提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）劳动条件

甲方应合理安排乙方的工作岗位，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。如因工作需要，乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

（三）职业危害防护

甲方针对乙方工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，定期对工作场所进行检测、评价，确保乙方的职业健康权益得到保障。如乙方在工作过程中发现职业危害隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以消除。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

按照本合同约定，对乙方的工作进行