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劳动者未提出签订无固定期劳动合同7篇
篇1
合同协议
甲方(用人单位):______________________
乙方(劳动者):______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方就劳动者未提出签订无固定期劳动合同事项达成如下协议:
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期限内,双方应按照法律法规和本合同约定履行各自义务。
二、工作内容和地点
(一)乙方应按照甲方的要求,从事______岗位(工种)的工作。
(二)乙方的工作地点为______________________。
三、劳动报酬
(一)乙方的工资标准为_____元/月。
(二)甲方应按照法律法规和本合同约定,按时足额支付乙方的工资。
四、劳动纪律和劳动保护
(一)甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
(二)甲方应对乙方进行劳动保护,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、关于无固定期劳动合同的约定
(一)乙方在本合同履行期间,未提出签订无固定期劳动合同的申请,视为乙方同意按照固定期限劳动合同执行。
(二)若乙方在甲方连续工作满十年,或者连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的,乙方有权提出签订无固定期劳动合同。甲方应根据法律法规和本合同约定,与乙方签订无固定期劳动合同。
六、违约责任
(一)甲乙双方违反本合同约定,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。
(二)乙方在甲方工作期间,因个人原因提出离职的,应提前一个月向甲方提出书面申请。未经甲方同意擅自离职的,乙方应承担违约责任。
七、其他约定
(一)甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
(二)本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):______________________(盖章)
乙方(劳动者):______________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
劳动合同协议
甲方(用人单位):____________________
位置:____________________________________
联系方式:_____________________________
乙方(劳动者):_____________________
位置:____________________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、工作内容及地点
(一)乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责说明详见聘用合同附件。
(二)工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假制度
按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
三、薪酬及福利待遇
(一)乙方的薪酬根据岗位性质及工作表现确定,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
(二)甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、劳动合同期限
(一)本劳动合同为有固定期限的劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)关于无固定期限劳动合同的签订,乙方在本合同期限内表现优秀,且符合甲方规定的相关条件,双方可另行协商签订无固定期限劳动合同事宜。如乙方未提出签订无固定期劳动合同的要求,则本合同到期后自动终止。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康与安全。
六、保密条款及竞业限制
(一)乙方应对工作中获知甲方的商业机密及保密信息予以保密。
(二)乙方在离职后的一定期限内(详见附件),不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
七、违约责任及赔偿
任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并按照法律规定支付赔偿金。
八、其他约定条款
_______________________________
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