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科研工作人员聘用合同模板9篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事科研工作的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事科研岗位工作，具体职责为：____________________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬与福利

1.薪酬：乙方薪酬由基本工资、绩效薪酬及科研奖励三部分组成。基本工资为每月________元。绩效薪酬根据乙方的工作表现、项目进展等情况进行定期考核并发放。科研奖励根据乙方在科研项目中的贡献及成果进行发放。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。如因工作需要，甲方可要求乙方加班，并按照国家和地方的相关规定支付加班工资或调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方实验室及相关科研场所。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需提前告知乙方。

四、知识产权与保密义务

1.乙方在履行职务过程中形成的科研成果、发明创造、论文等知识产权，均归甲方所有。乙方有义务保护甲方的知识产权，并不得侵犯甲方的知识产权。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付给对方违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

2.乙方如违反本合同的保密义务，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的。

严重违反甲方规定的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：_____________________________________________。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方需要招聘科研工作人员，乙方愿意受聘从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方聘用关系，明确工作职责、待遇等，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：科研工作人员。

2.岗位职责：负责参与甲方的科研项目研究、实验工作，完成甲方分配的任务。

二、聘用期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，保证完成本职工作。

2.工作地点：甲方指定的实验室或研究场所。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资+绩效工资。基本工资根据甲方的薪酬制度确定，绩效工资根据乙方的实际工作表现及贡献进行评定。

2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，提供必要的工作保障。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的