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劳务用工聘用合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，甲方因工作需要，拟聘请乙方为劳务用工人员，为确保甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如乙方表现良好，甲乙双方同意续签本合同，应提前一个月协商确定。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任以下职位：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方因特殊原因需要休息，应提前向甲方申请，经甲方批准后，方可休息。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩，按月或季度进行考核，具体金额由甲方确定。

4.3乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假、婚假等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.3甲方应按时足额支付乙方因工负伤、患病的医疗费用。

七、合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同。

7.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）双方协商一致解除本合同的其他情形。

7.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）双方协商一致解除本合同的其他情形。

7.4合同期满，甲方不再续签本合同，本合同自行终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为合同内容丰富部分：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月进行协商，并签订书面协议。

1.2合同期满前，甲方如有工作需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签合同。

1.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订解除合同协议。

二、工作内容

2.1乙方担任的职位为____________________，工作地点为____________________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.3乙方在履行工作职责过程中，应遵循以下原则：

（1）诚实守信，遵纪守法；

（2）积极主动，认真负责；

（3）团结协作，共同进步。

三、工作时间和休息