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某市税务局党委书记、局长在2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重召开2025年学习教育读书班加强作风建设研讨交流会，这是一次凝聚共识、振奋精神、推动发展的重要会议。我作为市税务局党委书记、局长，深感责任重大，使命光荣。在此，我谨代表市税务局党委，向长期以来关心和支持税收工作的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢，向辛勤工作在税收一线的全体干部职工致以崇高的敬意！

作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。加强作风建设，是党的优良传统和宝贵经验，是新时代全面从严治党的必然要求，也是推动税收事业高质量发展的关键所在。近年来，我市税务系统在上级党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，不断加强作风建设，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新时代税收工作的新要求、新挑战，我们的作风建设还存在一些问题和不足，必须引起高度重视，切实加以解决。

一、深刻认识加强作风建设的重大意义

（一）加强作风建设是全面从严治党的内在要求

全面从严治党是新时代党的建设的根本方针。加强作风建设，是全面从严治党的重要组成部分。只有不断加强作风建设，才能确保党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻落实，才能确保税收工作始终沿着正确的方向前进。

（二）加强作风建设是推动税收事业高质量发展的必然要求

税收是国家治理的基础和重要支柱。推动税收事业高质量发展，必须有一支作风过硬、业务精湛、清正廉洁的税务干部队伍。加强作风建设，是提升税务干部队伍整体素质、增强税收工作效能的重要途径，也是推动税收事业高质量发展的必然要求。

（三）加强作风建设是提升纳税人缴费人满意度和获得感的现实需要

优化税收营商环境、提升纳税人缴费人满意度和获得感，是税收工作的出发点和落脚点。加强作风建设，就是要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决纳税人缴费人反映强烈的突出问题，不断提升服务质量和效率，努力构建和谐的税收征纳关系。

二、当前我市税务系统作风建设存在的问题和不足

（一）思想解放不够，创新意识不强

部分干部职工思想保守、观念陈旧，缺乏创新意识和进取精神，习惯于用老眼光看待新问题、用老办法解决新矛盾，导致工作思路不宽、办法不多、成效不明显。

（二）工作作风不实，服务意识不强

有的干部职工工作标准不高、要求不严，存在“推诿扯皮、敷衍塞责”的现象；有的服务意识不强，对待纳税人缴费人态度生硬、冷漠，缺乏耐心和细心；有的执行政策不严格、不规范，存在“打折扣、搞变通”的问题。

（三）纪律观念淡薄，自律意识不强

有的干部职工纪律观念淡薄，缺乏自律意识，存在迟到早退、旷工脱岗、违规兼职取酬等问题；有的违反中央八项规定及其实施细则精神，违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等问题时有发生；有的利用职权或职务上的影响谋取私利，严重损害了税务系统的形象和公信力。

三、加强作风建设的具体措施和路径

（一）强化思想教育，筑牢作风建设的思想根基

思想是行动的先导。要加强作风建设，首先要从思想教育入手。要深入开展理想信念教育、党性教育、宗旨教育和纪律规矩教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要大力弘扬社会主义核心价值观和税务精神，倡导忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的税务职业道德规范，努力营造风清气正的良好氛围。

（二）优化服务流程，提升纳税服务质效

要坚持以纳税人缴费人为中心的发展思想，不断优化税收营商环境。要深化“放管服”改革，进一步简化办税流程、减少办税资料、压缩办税时间，实现更多涉税事项“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。要积极推进“互联网+税务”行动，加强电子税务局建设，拓展线上办税缴费渠道，为纳税人缴费人提供更加便捷、高效的服务。要加强税收宣传和辅导工作，及时解答纳税人缴费人关心的热点难点问题，不断提高其满意度和获得感。

（三）严格监督执纪，保持作风建设的高压态势

要坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对干部职工的日常管理和监督。要完善内控机制建设，加强对权力运行的制约和监督，确保各项权力在阳光下运行。要加强执法督察和审计监督，对发现的问题及时整改、严肃处理。要畅通监督举报渠道，鼓励和保护干部群众参与监督的积极性。对违反作风建设规定的行为要零容忍、严查处，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

（四）加强队伍建设，提升干部职工的综合素质

要加强干部队伍建设，不断提升干部职工的综合素质和业务能力。要深化干部人事制度改革，建立健全科学合理的选人用人机制，把政治标准放在首位，注重选拔那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。要加强干部教育培训工作，针对不同层级、不同岗位干部的特点和需求，开展多层次、多形式的教育培训活动，不断提升其政治素养、业务能力和实践本领。要加强干部考核评价和激励约束工