原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第七章劳动保护管理第一节工时休假制度与劳逸结合第二节女职工和未成年工劳动保护第三节劳动防护用品管理第四节特殊作业环境的劳动保护管理
第一节工时休假制度与劳逸结合一、工作时间与工作日二、休息时间与休假制度三、严格限制加班加点
第二节女职工和未成年工劳动保护女职工劳动保护女职工是指女性职员、干部和工人。女工则是指在生产过程中直接从事生产劳动的女性工人，是女职工的主要部分。女工保护是指在社会生产活动中，除了对男女职工都必须进行的共同的劳动保护之外，针对妇女的生理特点和劳动条件对妇女机体健康的特殊保护。
身体结构；肌肉脂肪发育；女性的特殊生理机能。生理机能；第二节女职工和未成年工劳动保护女性生理机能的特殊性
在劳动过程中，对女工生理机能有不良影响的职业危害主要有：01体力劳动及劳动姿势不合理对女工的影响。02第二节女职工和未成年工劳动保护职业性危害对女工的影响
理因素对女工的影响。如放射性照射、噪声、振动、高温、低温等。壹贰第二节女职工和未成年工劳动保护
我国颁布的女工保护法规1949年中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》1954年颁布的《宪法》1956年国务院颁布的《工厂安全卫生规定》第二节女职工和未成年工劳动保护
1992年国家颁布的《妇女权益保护法》1994年国家颁布的《劳动法》1990年原劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》1988年国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第二节女职工和未成年工劳动保护
女职工禁忌的劳动范围职工禁忌从事的劳动范围。矿山井下作业；伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；第二节女职工和未成年工劳动保护
1筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；2第二节女职工和未成年工劳动保护
冻库内及冷水低温作业；劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。第二节女职工和未成年工劳动保护职工在月经期间禁忌从事的劳动范围。
第二节女职工和未成年工劳动保护已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围。其中包括：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级标准》中第Ⅲ、Ⅳ级的有毒作业。
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围。其中包括：所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；第二节女职工和未成年工劳动保护
体力劳动强度分级）标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；3124制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业；???作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；力进行的土方和石方作业；第二节女职工和未成年工劳动保护
作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；处作业分级》标准所规定的高处作业。伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、铸造等作业，以及拖拉机驾驶等；第二节女职工和未成年工劳动保护
第二节女职工和未成年工劳动保护
展职业因素对女性生理机能影响的科学研究。01根据女工生理特性安排女工从事无害健康的工作。02第二节女职工和未成年工劳动保护女职工劳动保护的基本内容
性生理机能变化过程中的保护。女性生理机能变化过程指：经期、孕期、产期和哺乳期，即“四期”。01立女职工辅助、托幼设施。0203第二节女职工和未成年工劳动保护
第二节女职工和未成年工劳动保护未成年工劳动保护未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护。
第二节女职工和未成年工劳动保护为保护未成年工的身心健康，国家多次颁布法律、法规，禁止企业任意录用未成年工，并对未成年工不允许从事的劳动范围及劳动休息时间作了规定。1994年劳动部颁布了《未成年工特殊保护规定》。该规定对未成年工不允许从事的劳动范围、未成年工患有某种疾病不得从事的劳动范围、用人单位对未成年工进行定期体检、未成年工的使用和特殊保护实行登记制度等作了规定。
第三节劳动防护用品管理劳动防护用品的概念和作用动防护用品是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称个人防护用品，简称护品。其作用是使用一定的屏障体或绳带、浮体等，采用阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。0102
劳动防护用品的分类按能量传递和转移方式分类传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式。（如安全帽、绝缘手套、防毒面具等等）传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式。（如耳塞、防紫外线遮光镜等等）第三节劳动防护用品管理
第三节劳动防护用品管理按人体生理部位分类按人体生理部位，防
文档评论（0）