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总经理入职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任总经理一职，乙方具备相关专业知识和管理经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方担任总经理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施公司年度经营计划和投资方案、管理公司的各项事务、协调公司内部各部门之间的关系等。

乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并确保公司经营目标的实现。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行____工作制，具体工作时间为____________________。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方的工资待遇将根据公司的经营业绩和个人工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权根据公司的经营管理需要，对乙方的工作进行指导、监督和考核。

有权要求乙方按照本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

有权根据公司的规章制度，对乙方的违规行为进行处理。

2.义务

按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

有权对甲方的经营管理工作提出建议和意见。

享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。

按照本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他有损甲方利益的活动。

积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方声誉的行为。

七、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

八、竞业限制条款

1.未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期

1.甲方根据公司发展需要，可为乙方提供培训机会。乙方应按照甲方的要求参加培训，并保证培训效果。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金。

十、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更

本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同的解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私