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学习型组织的结构特征与实践案例分析：组织结构视角的探索
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1知识经济时代对组织能力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2学习型组织理论的兴起与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3组织结构对学习型组织构建的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1探究学习型组织结构的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2分析学习型组织结构实践的关键案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.3提炼组织结构视角下构建学习型组织的路径．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.1文献研究法与案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2理论分析与实证研究相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.3研究框架与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
二、学习型组织理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1学习型组织概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.1学习型组织的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.2学习型组织与其他相关概念辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.3学习型组织理论的主要流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2学习型组织构建的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.1共同愿景的建立与塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.2团队合作与知识共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.3个人学习与组织学习的协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.4领导力与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3组织结构对学习型组织的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.1组织结构对信息流动的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.2组织结构对决策机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.3组织结构对激励机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.4组织结构对组织氛围的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
三、学习型组织结构特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1扁平化结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.1扁平化结构的内涵与优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.2扁平化结构对知识共享的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1.3扁平化结构在不同类型组织中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2网络化结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.1网络化结构的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.2.2网络化结构对组织柔性的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.3网络化结构对跨部门合作的促进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.3模块化结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.3.1模块化结构的内涵与优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.3.2模块化结构对专业能力发展的支持．．．．．．．．
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