2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。

2.过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

3.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。

4.良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。

5.沟通的关键技巧是（）。

A、随意的表态

B、可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题

C、倾听和尊重对方

D、以上描述全部错误

6.下列选项属于不良的择业心理的是（）

A、过于自信

B、盲目攀高

C、盲目从众

D、过度依赖

E、执拗心理

7.职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。

8.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

9.（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。

A、劳动者

B、劳动工具

C、工作时间

D、职业目标

10.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。

11.团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。

12.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）

A、技术创新

B、管理创新

C、企业创新

D、制度创新

E、技能人才岗位创新

13.职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

14.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

15.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。

16.情感在社会交往中的个性化特征有（）

A、亲切

B、开朗

C、冷漠

D、自卑

E、坦诚

17.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。

18.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。

19.掌握职场行为的技巧有（）

A、靠自己的行动来证实对职场的忠诚

B、不想让别人说不，首先要学会对自己说不

C、信任源于做的比说的好

D、要学会倾听，更要学会尊重

E、无论多么简单的工作都要关注细节

20.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。

A、劳动者

B、劳动工具

C、工作时间

D、职业目标

21.影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）

A、教育程度

B、职业能力

C、社会环境

D、时间经验

22.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。

23.（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。

A、文化精神

B、价值挂念

C、表现形式

D、效益追求

24.提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

A、良好的心理素质

B、自身的人格魅力

C、良好的交往态度

D、强大的沟通能力

25.（）对成功求职起着举足轻重的作用。

A、择业与就业信息的获取

B、信息搜集的渠道

C、就业信息的筛选

D、就业信息的运用

26.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。

27.团队的价值有（）。

A、团队具有激励作用

B、团队具有内在的吸附力和凝聚力

C、团队可以促进自我成长

D、团队可以提升自我价值感

E、团队具有领头羊的作用

28.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）

A、职业兴趣

B、职业能力

C、职业性格

D、职业礼仪

E、工作经历

29.组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。

30.（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

A、