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员工终止劳动合同协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保合同的顺利终止，双方达成以下协议：

一、合同终止时间

双方同意，劳动合同自_____年_____月_____日起终止。乙方应在合同终止前完成以下工作交接事项：

1.与接替人员完成交接工作。

2.归还公司财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3.结算未休年假。

二、双方权利义务

1.甲方应按时向乙方支付截至合同终止之日的工资、奖金、津贴等应得待遇。

2.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动关系、办理社会保险关系转移等。

3.乙方应遵守甲方的离职规定，不得泄露甲方商业秘密或其他机密信息。

4.乙方应在合同终止后按照甲方要求办理相关离职手续。

三、违约责任

1.若甲方未按时向乙方支付应得待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反离职规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、其他约定事项

1.双方同意，合同终止后，乙方在甲方的工作年限视为中断，不影响乙方今后在甲方的职业发展。

2.双方同意，合同终止后，乙方应遵守甲方的离职规定，不得在离职后散布对甲方不利的言论。

3.双方同意，合同终止后，如因工作需要，甲方可重新录用乙方。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，乙方需要终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出辞职，经与甲方协商，双方同意终止劳动合同。

2.乙方在甲方的工作岗位为______，目前的工作年限为______年。

3.乙方在甲方工作期间，甲方已按照劳动合同约定向乙方支付了相应的劳动报酬和福利待遇。

现甲乙双方就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方同意乙方终止劳动合同，并尊重乙方的选择。甲方将按照相关法律法规和劳动合同约定，为乙方提供必要的支持和协助。

2.乙方需按照甲方的要求，完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，乙方需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、具体事项

1.乙方需在_____年_____月_____日前完成所有工作交接，并确保甲方的工作不受影响。甲方将按照劳动合同约定，为乙方提供必要的经济补偿和福利待遇。

2.乙方在终止劳动合同后，不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.甲方将协助乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险和公积金的转移和续保。

三、违约责任

1.如果乙方未完成工作交接或违反保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.如果甲方未按照劳动合同约定提供必要的支持和协助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.如果双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行各自的权利和义务，确保工作的顺利进行。同时，双方应积极配合相关部门的调查和处理工作，共同维护公司的利益和形象。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行各自的权利和义务，确保工作的顺利进行和公司的稳定发展。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和劳动合同约定执行。