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2024年劳动仲裁被申请书最新5篇

申请书的目标是说服审阅者，使其相信申请人是最佳选择，7分细周到的申请书可以增强

自身在社会的竞争力，我今天就为您带来了劳动仲裁被申请书最新5篇，相信一定会对你有所

帮助。

劳动仲裁被申请书篇1

市________区劳动争议仲裁委员会：

申请人姓名：

性别：一出生年月：年一月一日民族：—

住址：市区村室邮编：电话：

工作单位：邮编：一电话：一

被申请人名称：

住所地：邮编：—

法定代表人：________职务：电话：

请求事项：

一、依法裁决被申请人支付申请人20___________年9月的双被工资2750元。

二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，

合计2283元。

三、依法裁决被申请人补缴申请人20____________年8月和9月的社会劳动保险费,基数为

1369。

申请人于20年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期

为一个月，工斐为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个

月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面

劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76、36个小时，双休日加班10日；9月1日至9

月25日工作日延长劳动时司共计31、36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被

申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双

倍工资2750元。

根据《________省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照

下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（-）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分

之二百支付加班工资；

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；

因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保睑，缴纳社会保

险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369元。

申请人：

年月____日

劳动仲裁被申请书篇2

申请人：

身份证号：

住址：

被申请人：____________建材有限公司

地址：

法定代表人：

请求事项：

1、请求被申请人为申请人补办20xx年3月至劳动终止日的社会保险。

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就

业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发

工资、二次手术等费用共计338187元。

事实与理由：

申请人于20xx年3月1日到被申请人从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合

同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社

会保险事宜，20xx年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏g825xx号货车往开发

区中粮直属库送货途中，行至某某大道与某省道路交叉路口时，被一辆苏g863xx号重型自

卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交