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旅游景区一线员工的流失问题及解决对策
——以海南分界洲岛旅游区为例
摘要：近年来，随着旅游业的蓬勃发展，旅游行业员工的流动性也日益增加，员工流失成为了旅游企业面临的一个严重问题。本文从员工流失现象的原因和影响分析影响员工流失的各种因素，以及员工的大量流失给企业带来的不良影响，并提出解决对策。
关键词:旅游景区；员工；流失；解决对策
旅游景区一线员工的流失问题及解决对策
——以海南分界洲岛旅游区为例
引言
近两年旅游业一线岗位在人力资源市场中流动性相对较大，因疫情原因，不少旅游业的一线人才大量流向非旅游服务行业，致使各旅游企业在一线岗位上的人才竞争越来越激
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