影院用人合同协议.docx

影院用人合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[影院名称]

法定代表人：[姓名]

地址：[影院地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方影院工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方影院担任[具体岗位名称]工作，负责[详细工作职责描述]。

2.工作地点：甲方影院所在地，即[影院具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：[月工资数额]元/月（其中试用期工资为[试用期月工资数额]元/月）。

2.工资发放方式：甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。但调整后的工资不得低于当地最低工资标准，并应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇描述，如节日福利、员工培训、免费观影等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和考核。

要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。

（二）乙方权利和义务

1.权利

按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。

在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。

八、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未