2025年四川省眉山市洪雅县信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年四川省眉山市洪雅县信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、下列证明与申请部门对应正确的是（）。

A.婚姻关系存在证明——民政部门

B.存单名字错误证明——公安局

C.家庭成员失踪证明——人民检察院

D.家庭收入情况证明——派出所

【答案】：A

【解析】婚姻关系方面，民政部门负责婚姻登记等工作，能够证明婚姻关系是否存在，所以婚姻关系存在证明由民政部门出具是合理的。存单名字错误属于金融业务方面的问题，应由相关金融机构进行核实和证明，而不是公安局，公安局主要负责与户籍、治安等相关事务。家庭成员失踪证明一般由人民法院根据相关程序来认定和出具，人民检察院主要负责法律监督等工作，并不负责出具家庭成员失踪证明。家庭收入情况证明通常需要由工作单位、社区（村）委会等了解收入情况的机构来出具，派出所主要负责户籍管理、治安等工作，一般不负责出具家庭收入情况证明。

2、事业单位工作人员的职务行为主要体现为：

A.公共服务义务

B.公共管理权利

C.公共监督职能

D.公共协调职责

【答案】：A

【解析】事业单位工作人员的工作性质决定其职务行为主要是为社会提供公共服务，满足公众需求，公共服务义务是其主要体现，其他管理、监督、协调并非主要体现。

3、下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。

A.招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织

B.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘

C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内

D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日

【答案】：D

【解析】招聘考试的组织方式有两种，既可以由事业单位自行组织，也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织，这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才，特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，且试用期包含在聘用合同期限内，这是规范人员管理的常见做法。然而，对拟聘人员进行公示时，公示期一般为7-15日，而不是15-30日，所以表述错误的是关于公示期的内容。

4、北京时间10点时，新疆乌鲁木齐的学生才开始早读，其原因是()

A.乌鲁木齐在北京的东面

B.乌鲁木齐的纬度位置偏高

C.乌鲁木齐在北京的西面

D.乌鲁木齐的纬度位置偏低

【答案】：C

【解析】因为乌鲁木齐在北京的西面，所以地方时比北京要晚。考点：地理常识

5、微量元素是人体不可或缺的一部分，对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。被誉为“生命之花”“智力之源”的是（）。

A.钙

B.铁

C.锌

D.碘

【答案】：C

【解析】本题可根据各微量元素的作用来判断答案。微量元素是人体不可或缺的一部分，对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。钙是人体内含量最多的矿物质元素之一，主要存在于骨骼和牙齿中，它对于维持骨骼和牙齿的健康、神经冲动传导、肌肉收缩等生理过程起着重要作用，但钙不属于被誉为“生命之花”“智力之源”的元素。铁是人体必需的微量元素之一，是血红蛋白的重要组成部分，参与氧气的运输和储存，对维持人体正常的造血功能、免疫功能等有重要意义，但它也并非“生命之花”“智力之源”。锌是人体必需的微量元素之一，在人体生长发育、免疫、内分泌等重要生理过程中起着极其重要的作用。它对儿童的身体发育、智力发育和免疫力提升都至关重要，被誉为“生命之花”“智力之源”。碘是合成甲状腺激素的重要原料，甲状腺激素对人体的新陈代谢、生长发育，特别是对神经系统的发育和功能有着重要影响，但它也不符合“生命之花”“智力之源”的描述。综上，答案为锌。

6、（）作为信息管理的中心枢纽，是保障信息工作能够科学开展的重要组织形式。

A.信息流

B.人员

C.信息机构

D.物资

【答案】：C

【解析】信息机构是信息管理的中心枢纽和信息工作科学进行的重要组织形式。它是专门从事信息管理活动的职能部门，承担着信息的收集、整理、存储、传递等核心任务，像图书馆、情报中心等。信息流只是信息在系统内的流动过程；人员虽是信息管理的重要因素，但并非中心枢纽；物资是信息管理中所需的各种资源，如设备等，也不是中心枢纽。所以正确答案是信息机构。

7、有些人因倾慕朋友的某一可爱之处，便会觉得其处处可爱，这体现了（）。

A.蝴蝶效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.马太效应

【答案】：C

【解析】当有人因为倾慕朋友的某一可爱之处，就觉得他处处可爱，这体现的是晕轮效应。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印