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研究股权结构对公司创新活动的影响以及有效的激励机制设计

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1公司创新活动的时代重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2股权结构对创新驱动的潜在作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3优化激励机制促进创新的理论价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1股权结构与企业创新行为关系研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2激励机制与企业创新绩效关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3现有研究的不足与本文研究切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.1明确本文核心研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3.2构建研究框架与主要内容体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.4.1采用的研究方法及其选择理由．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.4.2技术路线图与研究步骤说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.5本文可能的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.5.1研究视角或方法上的创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.5.2研究可能存在的局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1公司创新活动的内涵与测度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2股权结构的维度与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1.3激励机制的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2理论基础梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.1代理理论及其对股权结构创新影响的解释．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.2权力理论视角下的股权与创新关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.3委托代理理论在激励机制设计中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.4协同理论解释股权与激励机制的综合效应．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3.1股权结构对企业创新投入的影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.2不同股权类型与创新绩效的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.3股权集中度与创新效率的相关性研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.3.4激励机制对企业创新行为的影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3.5绩效考核与薪酬激励对创新驱动的效果分析．．．．．．．．．．．．．48

2.3.6激励机制与企业家精神及创新的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

股权结构对公司创新活动的影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1股权结构影响公司创新活动的理论逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.1股权结构影响创新投入的渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1.2股权结构影响创新产出的路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2股权集中度与创新活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.1高度股权集中带来的潜在激励效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.2.2高度股权集中引发的控制权冲突与创