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2023唐山职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列对法的一般特征表述不正确的是（）。

A.法是调整人们行为的约束，具有约束性

B.法由国家专门机关制定、认可和解释，具有国家意志性和普遍性

C.法以权利义务双向规定为调整机制，具有权利和义务的一致性

D.法依靠国家强制力，通过一定程序予以实现，具有国家强制性和程序性

【答案】：B

【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法具有规范性、国家意志性、普遍性、权利义务一致性、国家强制性与程序性等特征。法是调整人们行为和社会关系的规范，具有规范性，这种规范性是通过为人们的行为规定模式、标准和方向，进而实现对社会关系的调整，而不仅仅是约束性。强调约束性不能全面准确体现法作为规范所具有的指引、评价、预测、教育和强制等功能和作用。法是由国家专门机关制定、认可和解释的，体现了国家的意志，并且在国家管辖范围内普遍适用，具有国家意志性和普遍性。法以权利和义务为主要内容，通过规定人们的权利和义务来调整社会关系，权利和义务相互依存、相互对应，具有权利和义务的一致性。法依靠国家强制力保障实施，并且这种强制力的行使是通过一定的程序来实现的，具有国家强制性和程序性，程序的规定是为了确保法的公平、公正实施。因此，“法是调整人们行为的约束，具有约束性”的说法不正确。

2、空想社会主义的开山之作，是1516年英国学者莫尔所发表的（），该著作深刻揭露了资本主义原始积累过程中的悲惨景象。

A.《理想国》

B.《乌托邦》

C.《国家与革命》

D.《资本论》

【答案】：B

【解析】本题考查空想社会主义开山之作的相关知识。空想社会主义的开山之作，是1516年英国人莫尔发表的《乌托邦》一书，这本书深刻揭露了资本主义原始积累过程中的悲惨现象。《理想国》是古希腊哲学家柏拉图（公元前427-公元前347年）创作的哲学对话体著作，探讨了正义、美德、政治等诸多哲学问题，并非空想社会主义开山之作。《国家与革命》是列宁在1917年8-9月写成的一部关于马克思主义国家学说的经典著作，它系统阐述了马克思和恩格斯的国家学说，特别是无产阶级专政的理论。《资本论》是德国思想家卡尔·马克思创作的政治经济学著作，以剩余价值为中心，对资本主义进行了彻底的批判。因此，正确答案是《乌托邦》。

3、经济增长的标志是（）。

A.失业率的下降

B.先进技术的广泛应用

C.社会生产能力的不断提高

D.现代化速度加快

【答案】：C

【解析】经济增长是指一个国家或地区在一定时期内的总产出与前期相比所实现的增长。其核心体现是社会生产能力的提升，因为只有社会生产能力不断提高，才能生产出更多的产品和服务，进而推动经济总量的增长。失业率的下降通常是经济增长带来的一种结果而非经济增长的标志。经济增长可能会创造更多的就业机会从而使失业率下降，但不能简单地将失业率下降等同于经济增长的标志。先进技术的广泛应用是推动经济增长的重要因素之一，先进技术可以提高生产效率、降低生产成本等，但它主要是促进经济增长的手段，而非经济增长本身的标志。现代化速度加快是一个较为宽泛的概念，包括经济、社会、科技等多个方面的发展变化。虽然经济增长是现代化进程的重要组成部分，但不能将现代化速度加快直接定义为经济增长的标志。综上所述，经济增长的标志是社会生产能力的不断提高。

4、某公司在经营规模扩大后，总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期，公司发现营销人员表现出散漫的状态，且对公司的一些举措存在异议，但无法明确具体原因。从管理角度来看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人，此时管理幅度较小，能较好地管理。但当人数增加到近100人，管理幅度大幅增加，总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导，也难以深入了解他们的需求和意见，从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据，题干并未体现；管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真，这里未表明存在管理层次过多的问题；营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象，这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效管理。

5、近日，火星车在加勒陨坑拍摄的图像发现，火星陨坑