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旅行社劳动热门合同样书8篇

篇1

甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司

位置：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：男/女

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方担任的职位为：导游/前台接待/市场营销等（根据甲方需要填写具体职位）

2.工作地点：甲方公司所在地及业务涉及地区。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：按照国家及甲方规定执行，具体休假时间由甲方负责人安排。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方在甲方工作期间，将按照甲方规定的工资标准获得报酬，具体数额根据乙方的工作表现及业绩确定。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.发展：乙方在甲方工作期间，将有机会接受晋升和调岗的机会，具体根据乙方的表现及能力确定。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿：因一方违约给对方造成损失的，需进行赔偿。

七、其他约定与说明

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.合同修改：如需修改本合同，需经双方协商一致，并书面确认。

5.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（单位）名称：XXXX旅行社

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

文化程度：XXXX

位置：XXXX

联系电话：XXXX

一、合同期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事旅行社工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅行社行业特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据旅行社业务需要安排。

2.乙方享受国家法定的休息日、节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，乙方试用期满后，月劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。工资支付形式为银行转账或现金发放。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、午餐补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内因患病、负伤、生育等原因需要停工医疗的，甲方在不影响旅行社业务正常运行的情况下，可给予乙方一定期限的医疗期。医疗期内的工资待遇按照甲方规定执行。

4.乙方在合同期内因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应当按规定为乙方办理工伤停工留薪期手续，并支付停工留薪期内的工资待遇。停工留薪期内的工资待遇按照甲方规定执行。

5.乙方在合同期满或提前解除劳动合同时，甲方应当按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

6.乙方在合