2025年专业技术人员继续教育公需科目-与你密切相关的政策法规考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年专业技术人员继续教育公需科目-与你密切相关的政策法规考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2.到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

A、住院医师规范化

B、医师

C、医护人员

D、全员

3.终身学习发端的教育思想源于埃德加·富尔1972年提出的关于终身学习制度化的学术报告——（）

4.与职称相关的待遇包括：（）

A、岗位工资

B、项目申报

C、人才选拔

D、执业许可

5.用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。

6.凡符合条件的（）专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按照规定登记注册。

A、本科学历以上

B、离退休

C、60岁以下

D、在职

7.人才流动的主要形式有：（）

A、考公务员

B、考全日制硕士及以上研究生

C、干部调配

D、参加事业单位公开招考、企业应聘、灵活就业

8.职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提前支取。

9.间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（）等。

A、绩效支出

B、差旅

C、通讯

D、印刷

10.职称都是评聘合一的。

11.E-Learning就是远程教育。

12.中小学教师职称评聘过程包括：个人申报、考核推荐、专家评审、（）。

13.中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

14.高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗工作时间和履职情况报教育部。教育部对长江学者履职情况进行检查评估，按年度向高等学校拨付奖金；对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发奖金，并视情况撤销其“长江学者”称号。

15.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

A、十

B、七

C、三

D、五

16.职业资格包括（）和执业资格。

17.中国科学院院士、中国工程院院士，是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，为终身（）

18.年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。

19.（），是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

20.用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

21.职业资格的取得：准入类职业资格一般是符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格并符合不同职业资格对从业经验的要求，经过注册即可获得职业资格。水平评价类职业资格一般是：符合申报条件的报考者，参加国家举行的相关考试，考试合格即可获得职业资格。

22.根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）

23.退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

24.工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、（）、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

25.年度考核结果为合格及以上等次的工作人