老年公寓护工合同模板7篇.docx

老年公寓护工合同模板7篇

篇1

#甲方（老年公寓）：

位置：_________

联系电话：_________

#乙方（护工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

#一、合同目的

甲方为了提供高质量的护理服务，现聘请乙方作为老年公寓的护工。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求提供优质的服务。

#二、服务内容

1.乙方同意为甲方提供以下服务：_________（请详细描述服务内容）。

2.乙方承诺按照甲方的规定，认真履行职责，确保服务的质量。

3.乙方同意接受甲方的培训和教育，不断提高自己的服务水平和专业技能。

4.乙方同意遵守甲方的规章制度，不得擅自更改服务内容和方式。

5.乙方同意接受甲方的监督和管理，确保服务符合甲方的要求。

#三、服务时间

1.乙方同意为甲方提供全天候服务，确保服务时间的连续性。

2.乙方同意在服务期间内保持电话畅通，以便甲方随时联系到乙方。

3.乙方同意在服务期间内不得擅自离开工作岗位，确保服务的稳定性和连续性。

4.乙方同意在服务期间内保持工作环境的整洁和卫生，确保服务的舒适度。

5.乙方同意在服务期间内遵守甲方的作息时间，确保服务的规律性和稳定性。

#四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期为三个月，试用期内工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和服务质量，甲方将给予适当的奖金和福利待遇。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将按照相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。甲方将定期对乙方的健康状况进行检查，确保乙方的身体健康。甲方也会为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和服务水平。同时，甲方也会为乙方提供舒适的住宿环境和餐饮服务，确保乙方的住宿和饮食质量。

3.乙方在服务期间内，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提交申请，并获得甲方的批准。未经甲方批准擅自离开工作岗位的，将视为旷工行为，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。若因乙方原因导致服务中断或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若因甲方原因导致乙方无法继续提供服务的，甲方也应承担相应的法律责任。

4.乙方在服务期间内应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定。如有违反规定的行为发生，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚或解除劳动合同。但是，在处罚或解除劳动合同前，甲方应当给予乙方必要的申诉机会和程序保障。在处罚或解除劳动合同后，甲方也应当为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决相关问题。双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。如需变更合同内容或解除劳动合同的，应签订书面协议并遵守相关法律法规的规定。在协商过程中，双方应当保持友好和诚信的态度，共同解决问题。若协商不成的，可以通过法律途径解决争议。但是，在争议解决过程中，双方应当保持冷静和理性，尊重对方的合法权益和诉求，避免激化矛盾和扩大损失。在争议解决后，双方应当遵守相关法律法规的规定和调解协议的内容履行自己的义务和责任。如有违反协议的行为发生的一方应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时双方也应加强沟通和协作共同推动老年公寓护理事业的持续健康发展和社会福利的最大化实现。

5.本合同自双方签字之日起生效试用期满后自动转为正式合同有效期为一年。合同期满后双方协商一致的可以续签劳动合同并重新约定工资待遇和服务内容等条款。若协商不成的则按照相关法律法规的规定办理离职手续并尊重对方的合法权益进行友好协商解决问题。若因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的双方也应友好协商解决问题并承担各自应承担的法律责任。若因一方原因导致合同无法继续履行的另一方有权要求对方承担相应的赔偿责任并保留追究其法律责任的权利。若双方协商一致的则可以提前解除劳动合同并签订书面协议明确双方的权利和义务以及违约责任等条款。若一方违反合同规定导致另一方遭受损失的违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方的损失。若双方发生争议的可以依法解决争议并尊重对方的合法权益进行协商解决问题。若协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼寻求法律