- 0
- 0
- 约5.25万字
- 约 78页
- 2025-05-19 发布于河南
- 举报
2025年吉林省延边朝鲜族自治州延吉市自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、“万事俱备,只欠东风”描述的是哪一次战争()。
A.官渡之战
B.合肥之战
C.赤壁之战
D.易京之战
【答案】:C
【解析】此题考查对历史战役相关典故的了解。“万事俱备,只欠东风”意为一切都准备好了,只差最后一个重要条件。该典故出自赤壁之战,当时孙刘联军为对抗曹军,做好了战船、军队等各方面准备,但火攻曹军需要风向合适,所以当时缺少的关键条件就是东风。官渡之战是东汉末年曹操与袁绍之间的战略决战,曹操以少胜多击败袁绍,此战中并无“万事俱备,只欠东风”这一情况。合肥之战是孙吴与曹魏两方以合肥为目标的争夺战,主要体现的是双方在合肥地区的军事对抗,与“万事俱备,只欠东风”无关。易京之战是袁绍与公孙瓒之间的一场战争,最终袁绍击败公孙瓒,这场战争也未涉及“万事俱备,只欠东风”这一情节。综上,“万事俱备,只欠东风”描述的是赤壁之战。
2、荀子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡。”这句话蕴含的哲学道理是()。
A.物质运动规律具有客观性
B.在规律面前人是无能为力的
C.人可以认识和创造规律
D.一切事物的变化都是发展
【答案】:A
【解析】该题主要考查对哲学原理的理解。荀子所说“天行有常,不为尧存,不为桀亡”意思是大自然的运行有其自身规律,不会因为尧的圣明或者桀的暴虐而改变。物质运动规律具有客观性,它不以人的意志为转移,不管人们承认不承认、喜欢不喜欢,规律都客观存在着,并以一定的方式起作用。题干中大自然的运行规律不受尧和桀的影响,体现了物质运动规律的客观性。人在规律面前并不是无能为力的,人可以发挥主观能动性,认识和利用规律,改造客观世界,造福人类,所以说在规律面前人是无能为力的表述错误。规律是客观的,是不以人的意志为转移的,它既不能被创造,也不能被消灭,人可以认识规律,但不能创造规律。发展是事物的前进和上升,是新事物的产生和旧事物的灭亡,并非一切事物的变化都是发展,只有前进的、上升的变化才是发展。综上,正确理解应是物质运动规律具有客观性,对应题干蕴含的哲学道理。
3、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。
A.严加控制有关人员
B.对有关人员重奖重罚
C.与有关人员亲密相处
D.增强有关人员对组织目标的认同感
【答案】:D
【解析】为保证管理控制系统有效运行,管理者要解决的关键问题是让组织成员愿意且能够按照组织目标开展工作。严加控制有关人员,可能会引发人员的抵触情绪,使他们只是表面服从,难以从内心真正认同并积极执行组织目标,长期来看不利于系统的有效运行;对有关人员重奖重罚,可能会使人员过度关注奖励和惩罚,而不是对组织目标本身的认同,一旦奖励和惩罚机制出现问题,就会影响工作积极性和系统运行效率;与有关人员亲密相处虽然有助于营造良好的工作氛围,但不能直接使有关人员对组织目标产生认同,也就难以从根本上保障管理控制系统的有效运行。而增强有关人员对组织目标的认同感,能让他们从内心真正接受组织目标,自愿地为实现目标努力工作,这是保证管理控制系统长期有效运行的根本。所以应该长期关注增强有关人员对组织目标的认同感。
4、某单位办公将采用办公自动化系统,可用()公布周知。
A.公报
B.通告
C.通报
D.通知
【答案】:D
【解析】在公文类型中,公报适用于公布重要决定或者重大事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位办公将采用“OA”系统,这是单位内部要求有关单位周知并执行的事项,所以应用通知公布周知。
5、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。以上是任务要求输出结果,但由于题目本身就已符合改写要求,所以呈现的内容与原题目一致。
A.批转性通知
B.指示性通知
C.批示性通知
D.告知性通知
【答案】:B
【解析】用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是通知。通知可分为批转性通知、指示性通知、批示性通知、告知性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。批示性通知是领导机关发布下级机关的公文,或转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时使用的一种通知。告知性通知是告知某个事项或情况,一般不要求办理和执行。而指示性通知是上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,要求下级机关照此执行的通知,符合传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项这一特点。所以正确答案应是具有指示办理和执行功能的通知类型。
6、杜甫在诗句“群
您可能关注的文档
- 2025年吉林省白山市江源区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年吉林省白城市大安市发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年吉林省松原市乾安县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年吉林省四平市铁西区不动产登记服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年吉林省四平市双辽市审计局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年吉林省吉林市桦甸市事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年台湾省金门县金门县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 职前外语教师学科教学知识的调查研究.pdf
- UDP-葡萄糖基转移酶RrUGT3催化机理与区域选择性研究.pdf
- YY公司内部控制体系有效性评价及优化研究.pdf
原创力文档

文档评论(0)