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中小企业劳动合同书【新版】9篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX有限公司

位置：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

家庭位置：XXX市XXX区XXX路XXX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资标准按照甲方公司规定执行。

2.乙方试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。

3.甲方支付工资的时间为每月XX日。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方公司的福利待遇，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方需提前XX天向甲方提交书面辞职报告，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。以欺诈、胁迫手段订立劳动合同的。被依法追究刑事责任的。甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

4.双方解除劳动合同的程序按照甲方公司规定执行。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需保守甲方的商业机密和保密信息，直至甲方宣布解密为止。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等途径解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。标准工时制度每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。特殊工时制度按国家规定执行。因生产经营需要加班的需按照国家的有关规定执行。工作班次如为不定时工作制、轮班作业制的乙方需在每月休息时间上进行对等调配休息时间或者获得合理的报酬补偿措施实施调休补偿制度。具体按甲方制定的相关制度执行。乙方享有国家法定规定的节