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十四五期间护理事业发展蓝图与规划
目录
一、总体背景与指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1时代背景与行业现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2发展目标与基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1核心目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.2指导原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3战略意义与时代要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
二、发展现状与面临挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1护理队伍现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.1规模与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1.2素质与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.3分布与均衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2发展成就与主要经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3面临的主要问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.3.1人才短缺与结构性矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.3.2服务能力与质量提升需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.3体制机制与政策保障不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
三、发展目标与战略布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1远景目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2近期目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.3战略布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.3.1区域协调发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.3.2机构类型协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.3.3服务领域拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
四、主要任务与发展重点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.1护理人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1.1规模扩大与结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1.2人才培养与能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.1.3使用激励与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.1.4评价体系完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2护理服务体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2.1服务模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2.2服务内容拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.2.3服务质量提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2.4智慧护理建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.3护理科研与技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3.1科研平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.3.2创新团队培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
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