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餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间和方式，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资报酬为：_________元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如加班加点费、夜班补贴等。具体福利待遇和发放方式，按照甲方的规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供劳动保护，包括发放劳动防护用品、提供安全卫生条件等。乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保自身和他人的安全与健康。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在甲方离职后，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作，也不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。具体竞业限制时间和范围，按照甲方的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿金额，根据违约情况和损失程度，由双方协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依法给予相应的处罚。如因乙方的违法行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改或补充合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保自身和他人的安全与健康。如因乙方的违规行为造成自身或他人伤害的，乙方应承担相应的责任和赔偿金额。具体责任和赔偿金额，根据伤害程度和损失程度，由双方协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业用工的特殊性，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方的试用期为_________个月。在试用期内，甲方可根据乙方的表现和实际情况，决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营策略调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方享有国家法定假期的休息权利。具体假期包括：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。甲方应根据实际情况，给予乙方相应的假期安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。乙方应妥善保管和使用这些用品。

3.甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、餐厅等。乙方应遵守甲方的住宿和用餐规定。

五、社会