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2025工会法知识竞赛题库试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工加入工会的自愿性。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

A.依法组织，任何组织

B.依法参加，任何个人

C.依法组建，任何组织和个人

D.依法参加和组织，任何组织和个人

答案：D

解析：这体现了广泛的工会参与权，保障劳动者依法参加和组织工会的自由，且任何组织和个人不得干涉。

3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

解析：平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益、协调劳动关系的重要手段，通过与企业协商签订集体合同，保障职工权益。

4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.平等协商

D.劳动法律监督

答案：A

解析：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会通过职工代表大会组织职工参与单位的民主事务。

5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于侵犯职工劳动权益情形的是（）。

A.克扣、拖欠职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.职工选择职业的

答案：D

解析：职工选择职业是其合法权利，不属于企业侵犯职工劳动权益的情形，而克扣拖欠工资、不提供安全卫生条件、随意延长劳动时间都损害了职工权益。

6.工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.竞业限制协议

答案：A

解析：工会有职责帮助和指导职工签订劳动合同，以保障职工在劳动关系中的合法权益。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.有权提出意见

B.无权提出意见

C.可以直接改变企业的处分决定

D.可以向法院提起诉讼

答案：A

解析：工会作为职工权益的代表者，对于企业不适当的处分职工行为有权提出意见，以维护职工合法权益，但不能直接改变企业处分决定或直接提起诉讼。

8.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求，必须予以解决

B.意见和要求，应当予以解决

C.建议和要求，应当予以解决

D.建议和要求，必须予以解决

答案：B

解析：工会要反映职工意见和要求，企业对于职工合理要求应当解决，体现了工会协调劳动关系的作用。

9.工会的（）、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

A.财产

B.资产

C.固定资产

D.动产

答案：A

解析：工会的财产受法律保护，包括经费和国家拨给使用的不动产等，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。

A.自动中止，任职期间

B.自动延长，任职期间

C.中止计算，任职时间

D.自动延长，合同期间

答案：B

解析：为保障工会干部能够正常履行职责，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间。

11.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。

A.专职工会主席

B.兼职工会主席

C.工会专职工作人员

D.工会常务副主席

答案：C

解析：职工人数较多的企业、事业单位、社会组织的工会可以设工会专职工作人员，以更好地开展工会工作。

12.工会基层委员会的每届任期为（）。

A.三至五年

B.三年或者五年

C.三年以下

D.五年以上

答案：B

解析：工会基层委员会每届任期为三年或者五年，这是根据工会工作实际和发展需要规定的。

13.企业、事业单位、社会组织研究经