2025协商解除劳动合同5篇.docx

2025协商解除劳动合同5篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

位置：[员工位置或居住位置]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方已达成一致意见，双方经过友好协商，决定于XXXX年XX月XX日解除原双方签订的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景及目的

双方本着友好协商的原则，一致同意在公平合理的基础上解除原有的劳动合同。在解除劳动合同时，双方希望通过本协议明确各方的权利和义务。

二、劳动合同解除的确认

原劳动合同签订日期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现经双方协商一致，决定于XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同。双方在此确认原劳动合同下的所有权利与义务均已履行完毕或已达成妥善解决。

三、双方权益的保障与补偿措施

双方同意就劳动合同解除后的相关事宜进行如下安排：

1.解除劳动合同后的薪资结算及福利待遇处理方式。

2.竞业限制与保密义务。

3.关于社会保险、住房公积金的缴纳及转移事项。

（请根据公司具体情况及当地法规进行调整和补充。）

为保证乙方顺利离职并保证工作交接的顺利进行，甲方给予乙方一定的经济补偿，补偿金额及支付方式等详见附件。

（补充细则可作为本协议附件或另行签署协议加以说明。）

四、工作交接及后续事宜处理

双方应确保工作交接顺利进行，包括但不限于工作内容交接、资产交接等。交接完毕后，双方签署交接清单。交接期间双方应遵守公司的相关规定和流程。

（根据实际情况可进一步细化交接事项及流程。）

五、保密义务与违约责任

双方同意在解除劳动合同后，对于涉及公司的商业秘密和机密信息，乙方应继续履行保密义务。若任何一方违反本协议约定的条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如因本协议的解释或履行产生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：（公司名称）：__________（员工代表姓名）

鉴于双方自愿协商一致，就解除双方于某年某月签订的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方经过友好协商，因特定原因同意解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方权利和义务，以和平方式结束劳动关系，保护双方的合法权益。

二、协议条款

1.劳动合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。双方同意该解除日期为合同终止日期。

2.解除原因：双方共同确认解除原因为____________（如：员工自愿离职、公司裁员等）。双方应确保解除原因的真实性并承担相应责任。

3.补偿事宜：公司应按照法律法规支付员工应得的补偿金（如有），具体数额及支付方式另行约定。补偿包括但不限于未休年假工资、加班工资、绩效奖金等。

4.工作交接及财物返还：员工应当在合同解除前完成工作交接并返还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。双方应签署交接清单作为本协议附件。

5.保密义务：双方同意在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中关于保密的约定，并不得泄露公司的商业秘密和其他不宜公开的信息。违反保密义务应承担法律责任。

6.违约责任：如一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

7.法律适用及争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.其他补充条款：（在此添加其他需要补充的条款内容）

三、协议效力及签署方式

1.本协议经双方签字盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司代表）