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劳动合同试用期内容10篇

篇1

一、基本信息

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

3.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止

4.工作地点：[工作地点]

5.职位：[职位名称]

二、工作内容和职责

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3.试用期内，乙方需配合甲方进行工作评估，以便甲方了解其工作能力和表现。

三、工资待遇

1.试用期内，乙方的工资按甲方规定执行，具体数额为[工资数额]。

2.甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.试用期内，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内的工作时间和休息休假应按照国家法律法规和甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.乙方有权享受带薪年休假、病假等休息权利。具体规定按照甲方规章制度执行。

五、保密义务

1.乙方在试用期内，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得用于个人目的。

3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障，如提供安全的工作环境等。

六、合同解除和终止

1.试用期内，甲、乙双方均有权随时解除合同关系，但需提前告知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内表现优异，甲方可提前终止试用期，并签订正式劳动合同。

3.试用期内，如乙方存在违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同关系。

七、争议解决

1.试用期内，如甲、乙双方发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律法规的规定，积极举证和应诉。

八、其他约定事项

1.试用期内，乙方应配合甲方进行背景调查，以便甲方了解其学历、工作经历等情况的真实性。如调查过程中发现虚假情况，甲方有权立即解除合同关系。

2.试用期内，乙方需遵守甲方的各项规章制度和流程规范，不得擅自违反或更改。如有违反行为发生，将按照甲方规章制度进行处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：XXXXXX科技有限公司

乙方（劳动者）姓名：XXXXXX

性别：男

民族：汉族

联系电话：XXXXXX

现居住位置：XXXXXX

一、试用期合同期限

XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方根据公司实际情况安排。

3.甲方按照国家的规定为乙方提供节假日的休息。

四、劳动报酬

1.试用期工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期期间，不享受甲方的其他福利待遇。

五、社会保险和其他福利待遇

1.试用期满后，甲方将为乙方购买社会保险，具体保险项目按照国家的规定执行。

2.在试用期满后，甲方会根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供职业危害防护。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度等。

2.乙方应严格遵守甲方的纪律要求，不得擅自违反。

3.乙方在试用期内，如有违反公司规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同。

八、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期满后，应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术机密等保密信息保密。

2.乙方在试用期