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电视机制造公司员工入职培训

第一章培训准备与入职引导

1.培训前准备

在员工入职前，电视机制造公司的人力资源部门将进行全面细致的准备工作。这包括：

-确定培训日期、地点及时间，提前通知新员工；

-准备培训资料、教具和设备，确保培训顺利进行；

-根据新员工的职位和需求，制定个性化的培训计划；

-安排培训讲师，确保培训质量。

2.入职引导

新员工入职当天，公司安排专人负责引导他们完成以下事项：

-办理入职手续，包括填写入职表格、提交相关证件等；

-带领新员工参观公司环境，介绍各部门职责及办公地点；

-向新员工介绍公司文化、价值观和企业愿景；

-解答新员工关于公司政策、福利待遇