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2025检验检测机构评审准则宣贯试题（附答案）

一、单选题

1.检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序，该程序不包括（）。

A.文件的批准和发布

B.文件的变更

C.文件的销毁

D.文件的保密

答案：D

2.检验检测机构管理体系应覆盖的范围不包括（）。

A.在固定场所开展的检验检测活动

B.在非固定场所开展的检验检测活动

C.在临时场所开展的检验检测活动

D.委托外部机构进行的检验检测活动

答案：D

3.检验检测机构应确保人员具备从事检验检测工作的能力，对人员的能力确认不包括（）。

A.教育背景

B.工作经历

C.个人兴趣

D.培训情况

答案：C

4.检验检测机构的设备管理中，设备的校准周期应根据（）确定。

A.设备的使用频率

B.设备的制造商建议

C.设备的稳定性和历史校准结果

D.以上都是

答案：D

5.检验检测机构应定期对管理体系进行内部审核，内部审核的周期一般不超过（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

6.检验检测机构在选择外部服务和供应品时，应首先考虑（）。

A.价格因素

B.服务质量和供应品的质量

C.供应商的知名度

D.供应商的地理位置

答案：B

7.检验检测机构应制定质量方针，质量方针应体现（）。

A.检验检测机构的宗旨和方向

B.客户的要求

C.法律法规的要求

D.以上都是

答案：D

8.检验检测机构的记录应至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

9.检验检测机构进行合同评审时，评审的内容不包括（）。

A.客户的要求

B.检验检测机构的能力

C.合同的价格

D.检验检测的方法

答案：C

10.检验检测机构应确保其场所、设施和环境条件不会对检验检测结果产生不利影响，对于环境条件的控制要求，以下说法错误的是（）。

A.应根据检验检测的要求制定环境条件控制的文件

B.只要环境条件在标准规定的范围内，无需进行监测和记录

C.当环境条件偏离要求时，应采取适当的措施

D.应定期对环境条件控制设备进行校准和维护

答案：B

11.检验检测机构的人员培训计划应根据（）制定。

A.人员的能力需求

B.检验检测机构的发展规划

C.法律法规的要求

D.以上都是

答案：D

12.检验检测机构对抽样过程进行控制，抽样计划应根据（）制定。

A.检验检测的目的

B.被抽样对象的特点

C.相关标准和规范

D.以上都是

答案：D

13.检验检测机构在开展检验检测活动时，应优先采用（）。

A.国际标准

B.国家标准

C.行业标准

D.客户指定的标准

答案：B

14.检验检测机构的质量目标应（）。

A.与质量方针保持一致

B.可测量

C.定期评审和更新

D.以上都是

答案：D

15.检验检测机构的管理体系文件一般包括（）。

A.质量手册、程序文件、作业指导书和记录

B.质量手册、管理制度、操作规程和报告

C.质量手册、程序文件、检测标准和报告

D.质量手册、作业指导书、检测记录和报告

答案：A

16.检验检测机构对检测结果的准确性和可靠性负责，当检测结果出现异常时，应（）。

A.立即重新检测

B.分析原因，采取适当的措施

C.直接报告客户

D.销毁原始记录

答案：B

17.检验检测机构的授权签字人应具备的条件不包括（）。

A.具有中级及以上专业技术职称

B.熟悉检验检测机构的管理体系和业务工作

C.具备相应的签字领域的工作经验

D.具有硕士及以上学历

答案：D

18.检验检测机构应建立和保持处理投诉和申诉的程序，以下说法错误的是（）。

A.应及时受理投诉和申诉

B.应对投诉和申诉进行调查和处理

C.处理结果无需反馈给投诉人或申诉人

D.应记录投诉和申诉的处理过程和结果

答案：C

19.检验检测机构的质量监控活动不包括（）。

A.内部审核

B.管理评审

C.能力验证

D.客户满意度调查

答案：D

20.检验检测机构应确保其使用的标准物质是（）。

A.有证标准物质

B.自制标准物质

C.未经校准的标准物质

D.过期的标准物质

答案：A

二、多选题

1.检验检测机构管理体系的要素包括（）。

A.管理要求

B.技术要求

C.资源要求

D.过程要求

答案：AB

2.检验检测机构人员管理的内容包括（）。

A.人员的招聘和选拔

B.人员的培训和能力确认

C.人员的绩效考核

D.人员的健康管理

答案：ABC

3.检验检测机构设备管理的主要环节包括（）。

A.设备的采购

B.设备的校准和维