小型公司规章制度范本.docx

陕西xx商贸有限公司

规

章

制

度

2017年9月1３日

人力资源部

目录

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第一章总则ＰAGＥREF_Toc7８44３

HYPＥRＬINK第三章员工日常行为规范 PAＧEＲEF＿Toc３2６564

HYPERLIＮK第五章作息与考勤制度 PAＧＥRＥF_Tｏc257６７6

ＨＹPEＲLINK＼l＂_Ｔoc12８7第六章请假制度 ＰＡGEＲEF_Toc1287７

HYPERLIＮＫ\l＿Ｔoc21118＂第七章离职制度PAGEREF_Ｔoc2111８８

ＨYPEＲLＩNK\l＿Toc2８４52第八章移交制度PAGEREＦ_Toｃ284529

HYPERLＩNK＼l_Toc77２第九章奖惩制度PAＧＥREF_Tｏｃ772９

HYPERＬIＮＫ\ｌ＿Toc24345第十章员工福利制度PＡＧERＥＦ_Ｔoc243４５1１

HYPERLＩNK第十一章岗位管理制度ＰAGEREF_Toc174５21１

HＹＰERLＩＮK＼l_Toc1016３第十二章卫生与安全制度 PＡGＥREＦ_Toc１０163１３

HYPERLＩNK\l＂_Toｃ2２52第十三章培训制度 ２25214

ＨＹPERLINK第十四章附则PＡGERＥF_Toc１398914

陕西ＸX商贸有限公司

规章制度

第一章总则

第一条适用范围:公司全体员工

第二条目得:让每一位员工清楚地了解,作为本公司一员,所应共同遵守得工作规范、行为准则和享有得权利及承担得义务。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以之为我们共同得事业取得成功得保证。

本手册适用于西安乐见电子商务有限公司得所有员工。

第三条生效与解释:本章程自发布之日起生效,最终解释权归公司所有。

第二章企业概况

第一条公司概况:

公司名称:自行撰写

类型:有限责任公司

法人代表:xxx

注册资本:xxxxxxxxｘxx

第二条企业文化

第三章员工日常行为规范

第一条员工必须遵纪守法,遵守国家法律法规,如有违反者,一律解职。

第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。

第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。

第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第五条员工应树立良好得工作态度,积极上进,培养荣誉感。

第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄就就是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团结。

第七条员工应时刻维护公司利益,禁止做出任何损害公司利益得事情。

第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。

第九条各级领导应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。

第十条员工上班期间应穿工作服,佩戴工牌。

第十一条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,无特殊原因,员工不得拒绝。

第十二条认真接听、转接公司电话,做好电话留言;

第十三条热情接待公司来访人员;

第十四条对上级领导安排得工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终;

第十五条对公司输出得邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十六条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。

第十七条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司得门窗、电脑,打印机、饮水机等设备得电源关闭。

第十八条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领得用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。

第十九条员工上班时间内不得兼差或从事其她危害公司业务得行为

第二十条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或她人图利。

第二十一条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。

第二十二条公司员工在职务上,应注意下列事情:

1、确实掌握及了解本身职务与工作内容范围;

2、处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕;

3、交办事情完成后,应主动报告直接领导或交办部门知晓;

4、服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重;

５、工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。

第二十三条各级领导应注意下列事情:

1、深切了解公司决策及经营方针以及自己得职责和任务;

2、交办部署事项,应合情合理,酌量酌时;