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2025整理-【劳资关系】外商投资企业劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：外商投资企业名称

乙方（雇员）：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为____________，工作职责为_____________。工作地点为__________。

三、工作时间与休假

第三条甲方实行每周工作______小时制，具体上下班时间按甲方规定执行。国家法定休假日、婚假、产假等休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准为_____元/月，支付方式_______。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资。

五、劳动保护及福利待遇

第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作场所的安全与健康。

第六条乙方依法享有各项社会保险和福利待遇。社会保险的缴纳按国家和地方有关法规执行。

六、劳动纪律与劳动合同解除

第七条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，遵守甲方的劳动纪律。

第八条劳动合同解除应按法律、法规的规定执行。任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。

七、保密条款与知识产权

第九条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。因乙方泄露或非法使用导致的损失，乙方应承担法律责任。

第十条本合同涉及的知识产权归属按双方约定执行。

八、其他约定事项

第十一条根据双方实际，可另行约定其他事项。如违约金、服务期约定等。具体内容详见附件或补充协议。

九、争议解决方式及仲裁地点

第十二条若发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。仲裁地点为甲方所在地。

十、合同的变更、解除和终止

第十三条本合同的变更、解除和终止应符合法律、法规的规定。变更合同应双方协商一致并书面确认。本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

十一、附则及其他条款：_______________。（根据实际情况填写）

__________（以下为签署部分）

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人联系电话]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

位置：[乙方员工位置]

联系电话：[乙方员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，本着公平、诚信的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限及工作内容

（一）劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

（二）工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排在岗位工作，工作内容详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。甲方可以根据本企业规章制度和生产经营需要及乙方的工作表现、能力等综合因素调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、工作时间和劳动保护

（一）甲方根据企业生产经营需要依法制定工作时间表，乙方应按照甲方的工作时间表安排工作时间。因生产经营需要和特殊情况需要加班的，双方依法依规协商解决。乙方因自身原因不能及时到岗或严重违反工作纪律或旷工的，其损失由乙方承担。如因甲方原因造成停工的，甲方应支付乙方停工工资或生活费。停工时间超过一个月以上的，双方可以解除劳动关系或另行协商处理劳动关系方式。工资按企业制定的标准执行或另行协商解决。本合同期满双方不续订劳动合同时发放员工结算清单并办理解除劳动关系手续后按法定规定结清全部待遇后方可离职等事宜，解除劳动关系后的任何待遇双方协商解决等事宜处理妥当。并收回离职表全部签署妥善档案资料后方可离岗结束本协议及关系而完结事宜！此时必须一一终止才算完善，以劳告终确认无异才算劳动合同！如若辞职之职员无履约办事理清原约定应给予缴还甲方的相应资金、贵重物品等内