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无固定期限劳动合同范本通用版7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

位置：[甲方公司位置]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

位置：[乙方家庭位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同相关事项进行明确并达成以下协议条款，以资共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方同意订立无固定期限劳动合同，自本合同生效之日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地方。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司的工作需要及乙方的健康状况合理确定乙方的工作时间，乙方须服从安排。甲方根据公司规定及国家相关法律规定因工作需要安排加班的，乙方应服从安排。乙方享有法定的节假日和婚假等权利。因工作需要无法安排休息的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排补休。具体参照公司《考勤管理制度》。因工作需要加班时，甲乙双方应以书面形式确认加班事由及加班时间等事项。如乙方拒绝加班的，甲方有权根据工作需要进行调岗或安排其他员工顶替完成相关工作任务。因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

四、劳动报酬及支付方式与时间结构

乙方的工资结构为：[具体工资结构]。乙方的试用期满后，根据公司的薪酬制度及公司绩效评价体系确定的薪酬级别与金额发放薪酬，包括绩效工资等在内。甲方有权根据公司业务发展需要调整乙方的工资结构或级别等。甲方每月XX日以货币形式通过银行转账支付乙方工资。如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素的变化调整乙方的薪酬待遇等。公司绩效奖金等相关福利待遇的发放依据公司相关管理制度执行。若因乙方银行账户发生变更应及时通知甲方财务部门并做好变更登记手续。否则由此造成的工资无法按时到账等损失由乙方承担相应责任。若因甲方原因导致未能按时支付工资时，甲方应提前告知乙方原因并支付拖欠工资利息等损失补偿等。双方另行约定的其他福利待遇应在双方补充协议中予以明确或双方另行约定等。乙方应按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代为扣缴。对于当月奖金等福利发放方式，原则上按照月度实际出勤比例核算并计入次月工资总额发放等。（注：以上工资条款仅作为参考，具体薪资结构需根据实际情况调整。）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业环境和必要的劳动防护用品等条件保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作等权利保障。对从事有职业危害作业的劳动者按照规定定期组织进行健康检查等情形由双方作出约定并由公司相关制度做出相应规定进行相应程序的有效执行实施与监管防范以保障员工安全生产规范操作有效执行实施。具体按照公司相关管理制度执行等情形甲乙双方均应当严格遵守等情形有效保障劳动者人身安全与健康情形下的规范操作行为履行相应义务职责并承担相应责任等情形作出明确约定并有效执行实施以保障劳动者合法权益维护企业利益不受损害的情形下有效执行实施等遵守法律法规履行义务职责等行为的有效监管并适用监督制约机制情形作出约定与履行承诺并保证其有效实施并有效监管严格执行依法履行相应的义务职责行为规范操作并适用监督制约机制情形下的有效执行实施并承担相应责任遵守法律法规履行义务职责等行为的有效监管与制约机制情形下的严格执行与保障员工权益的情形作出相应规定的情形履行相应义务职责的行为的有效监管机制并实施情形作出有效保障的情形下进行严格的执行实施情形下对劳动保护的要求本协议作为双方签订的劳动合同的附件部分与劳动合同具有同等法律效力对双方均具有约束力等情形要求严格遵守并适用监督制约机制情形下作出相应规定的情形履行相应义务职责的行为的有效执行实施情形下的监督制约机制的有效执行实施以保障劳动者合法权益的情形下做出明确约定并有效执行实施以保障劳动者人身安全与健康情形下的规范操作行为履行相应义务职责并承担相应责任遵守法律法规履行义务职责等行为的有效监管机制并实施情形下的监督制约机制并要求严格遵守本协议的保密要求等）等约定与承诺并保证其有效实施与保障劳动者合法权益的情形下做出相应的约定并执行本协议内容并承担相应责任遵守法律法规履行义务职责等行为的有效监管机制情形下遵守本协议保密要求等重要内容并要求严格遵守本协议的条款规定与承诺并保证其有效实施情形下对保密要求本协议作为双方签订的劳动合同的附件部分对保密要求等相关事宜做出明确约定并执行本协议保密要求等相关内容并要求严格遵守