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如何设计有效的员工培训计划
员工培训计划设计演示
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Agenda
介绍
评估培训效果
核心观点
确定培训需求
建议
制定培训目标
01.介绍
员工培训计划的步骤和技巧
设计有效培训课程技巧
员工培训计划基本步骤
员工培训必备
02.评估培训效果
评估培训效果的方法
绩效评估的方法探析
反馈调查方法
03.核心观点
培训计划的核心观点和总结
确定培训需求的基础
确定有效培训目标关键
改进培训计划的评估
04.确定培训需求
确定员工培训需求的方法
面谈方法
问卷调查要点
05.建议
确定培训需求和评估效果的建议
培训效果评估方法
SMART原则
方法确定培训需求
06.制定培训目标
使用SMART原则制定培训目标
具体可衡量的目标
使用SMART原则
Thankyou
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