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公司年会团建活动方案
演讲人：
日期:
目录
02
年度回顾篇章
03
表彰激励模块
01
活动开场规划
04
团建活动实施
05
晚宴环节安排
06
闭幕与展望
01
活动开场规划
感谢员工付出、展望未来愿景、激励士气、传递企业文化等。
领导致辞内容
可选择视频录制、现场讲话、朗诵等，根据企业特点和氛围选择。
领导致辞形式
控制在10-15分钟，不宜过长，以保持开场节奏。
领导致辞时间
领导致辞环节设计
年度流程亮点预告
亮点内容
提前公布年会的精彩环节，如互动游戏、抽奖、表演等，让大家充满期待。
01
通过PPT、视频等形式进行展示，增加视觉效果和趣味性。
02
亮点预告时间
在开场前或领导致辞后进行，让大家对年会流程有个整体了解。
03
亮点展示方式
全员破冰互动形式
自我介绍环节
设计一些简单有趣的破冰游戏，如猜谜、接龙、团队拼图等，让大家快速融入氛围。
互动时间
破冰游戏
设计一些简单有趣的破冰游戏，如猜谜、接龙、团队拼图等，让大家快速融入氛围。
设计一些简单有趣的破冰游戏，如猜谜、接龙、团队拼图等，让大家快速融入氛围。
02
年度回顾篇章
业绩数据可视化呈现
图表展示
利用柱状图、折线图、饼图等展示销售额、利润、市场占有率等关键指标。
01
数据对比
将本年度数据与往年同期或目标值进行对比，突出业绩增长或需改进之处。
02
亮点突出
通过数据亮点，展示团队的优秀业绩和员工的贡献。
03
团队成长故事集锦
分享本年度团队建设的成功案例，如团建活动、员工培训等。
团队建设活动
展示团队获得的荣誉和奖励，激励员工继续努力。
团队荣誉
用图片、视频等形式，展示团队成员在工作和生活中的风采。
团队风采
重大突破事件回顾
技术创新
回顾本年度在技术研发、产品创新方面的重大突破和成果。
01
总结本年度在市场开拓、客户合作等方面的重大进展和成就。
02
挑战与应对
分享团队在面对困难和挑战时如何迎难而上，取得突破的经验和教训。
03
市场拓展
03
表彰激励模块
奖项类别与评选标准
根据公司年度业绩、团队协作、员工满意度等方面综合评选。
优秀团队奖
优秀员工奖
贡献奖
潜力奖
根据个人业绩、出勤率、创新能力等方面综合评选。
对公司有特殊贡献的员工或团队，如技术创新、市场拓展等。
针对新员工或初入公司的员工，鼓励其积极性和潜力。
颁奖仪式流程设计
宣布奖项
由主持人或领导致辞，宣布本次表彰的奖项和获奖者名单。
01
颁奖环节
邀请获奖者上台领奖，颁发奖品或证书，合影留念。
02
获奖感言
获奖者发表感言，分享获奖经验或对公司和团队的感谢。
03
互动环节
设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动氛围。
04
获奖者可以发表感言，分享获奖经验、工作心得等。
获奖代表发言
公司领导或高层可以发表讲话，对获奖者表示祝贺，并鼓励全体员工继续努力。
领导致辞
获奖团队代表可以发表感言，分享团队合作的经验和成果，激励其他团队。
团队代表发言
获奖代表发言机制
04
团建活动实施
挑战个人极限，增强自信心和勇气。
攀岩
磨炼意志力，欣赏美景，放松身心。
徒步
锻炼团队协作，提升应变能力。
漂流
01
03
02
户外拓展项目清单
提高团队协作能力，培养方向感和决策能力。
定向越野
04
室内协作游戏规则
通过团队合作猜出歌名，增强团队凝聚力。
疯狂猜歌
密室逃脱
狼人杀
接力游戏
锻炼团队协作和解决问题的能力。
培养团队逻辑推理和沟通能力。
通过接力传递物品或信息，锻炼团队协作能力。
创意竞赛评分维度
创意性
鼓励团队发挥想象力，提出新颖、有趣的活动方案。
01
实用性
评估活动的可操作性和实际效果，确保活动顺利进行。
02
团队协作
考察团队成员之间的协作和配合，是否能共同完成任务。
03
趣味性
保证活动具有趣味性和吸引力，让团队成员积极参与。
04
05
晚宴环节安排
选用寓意吉祥的花卉进行桌面布置，如寓意“富贵”的牡丹花、寓意“长寿”的松鹤图等。
根据公司文化或年会主题选择相应的色彩进行搭配，如采用温馨的暖色调或充满活力的鲜艳色彩。
选用高档餐具，并搭配精美的餐具摆饰，如烛台、香薰等，提升整个用餐环境的品质。
合理规划桌面布局，留出足够的用餐空间，同时设置饮品区、餐盘区等，方便员工取用。
主题餐桌布置方案
花卉装饰
主题色彩
餐具及摆饰
桌面布局
员工才艺表演编排
节目筛选
表演形式
节目编排
服装道具
鼓励员工报名参加才艺表演，通过内部审核选拔优秀节目，确保表演内容多样且符合公司文化。
根据选定的节目进行编排，确定演出顺序和时间节点，并安排彩排以确保现场效果。
包括歌舞、乐器表演、小品、魔术等多样化的表演形式，以满足不同员工的喜好和需求。
为表演者提供符合节目主题的服装和道具，以提升表演效果和观赏性。
幸运抽奖系统设置
制定清晰明确
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